Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Положению "О наставничестве в
органах местного самоуправления
Анучинского муниципального округа"
УТВЕРЖДАЮ
______________________
(должность)
_________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" _________ 20__ г.
ОТЧЕТ
лица, в отношении которого осуществлялось наставничество
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого осуществлялось
наставничество)
Оценка организации адаптации в __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
Анучинского муниципального округа)
Период адаптации с "__" ____________ 20_ г. по "__" ____________ 20_ г.
1. Используя шкалу от 1 до 10 (где 10 - максимальная оценка, 1 -
минимальная оценка), проведите оценку по нижеследующим параметрам.
N п/п | Вопрос | Оценка в баллах |
1 | Достаточно ли было времени, проведенного с Вами наставником, для получения необходимых знаний и навыков? |
|
2 | Как бы Вы оценили требовательность наставника? | |
3 | Насколько полезными оказались полученные в ходе наставничества теоретические знания по Вашей специализации? |
|
4 | Насколько полезными оказались полученные в ходе наставничества практические навыки для выполнения индивидуального плана адаптации? |
|
5 | Насколько быстро приобретенные знания об истории, культуре общения, принятых нормах и процедурах работы внутри органа местного самоуправления Вам позволили освоиться? |
|
6 | Являются ли полученные в ходе наставничества знания, навыки и умения достаточными для самостоятельного выполнения индивидуального плана адаптации? |
|
7 | Расставьте баллы от 1 до 10 для каждого из методов при оценке времени, потраченного наставником на различные методы обучения при работе с Вами (1 - метод почти не использовался, 10 - максимальные затраты времени) |
|
7 | Личные консультации в заранее определенное время | |
7 | Личные консультации по мере возникновения необходимости |
|
10 | Поэтапный совместный разбор практических заданий | |
При самостоятельном изучении материалов и выполнении заданий: | ||
11 | Ответы наставника по электронной почте на возникающие вопросы |
|
12 | Ответы наставника по телефону на возникающие вопросы | |
Итого в баллах: |
2. В случае оценки от 1 до 3-х баллов укажите причину, почему Вы их
поставили.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Какой из перечисленных или иных использованных методов обучения
Вы считаете наиболее эффективным и почему?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Какие наиболее важные, на Ваш взгляд, знания и умения для
успешного выполнения должностных обязанностей Вам удалось освоить
благодаря прохождению наставничества?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Кто из коллег Вашего подразделения, кроме наставника, особенно
помог Вам в период адаптации?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Какой из аспектов адаптации показался Вам наиболее сложным?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Кратко опишите Ваши предложения и общие впечатления от работы с
наставником:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(подпись лица, в отношении которого (инициалы, фамилия)осуществлялось
наставничество)
"__" _____________ 20_ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.