Приложение 2. Порядок сообщения руководителями государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Утверждено
Приказом Министерства
сельского хозяйства и
потребительского рынка
Республики Коми
от "15" февраля 2022 г. N 33-к
(приложение 2)

Порядок
сообщения руководителями государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет порядок сообщения руководителями государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми (далее - Руководитель государственного учреждения, Министерство), о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При невозможности сообщить о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от Руководителя государственного учреждения, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

2. Руководитель государственного учреждения направляет министру сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми, либо лицу, исполняющему его обязанности (далее - министр), уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку лично, либо по почте, либо на электронный адрес Министерства с последующим представлением в оригинале.

3. В день подачи уведомление регистрируется отделом правового и кадрового обеспечения (далее - Отдел) в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации передается лицу, подавшему уведомление, лично, либо иным способом, указанным в уведомлении.

4. В день регистрации уведомление Руководителя государственного учреждения передается Отделом министру. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению в Отделе.

5. Уведомление Руководителя государственного учреждения с мотивированным заключением и другими материалами в течение 10 рабочих дней с даты поступления уведомления направляется Отделом председателю Комиссии Министерства сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов (далее - председатель Комиссии, Комиссия), для рассмотрения.

6. В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в иные органы и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются Отделом председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на 30 дней.

7. По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении Руководителем государственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении Руководителем государственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует Руководителю государственного учреждения и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что Руководитель государственного учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру применить к Руководителю государственного учреждения конкретную меру ответственности.