Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 24 февраля 2022 г. N 46/11 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма"

Рассмотрев представленный постоянной комиссией Думы городского округа Верхняя Пышма по местному самоуправлению и безопасности проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма", принимая во внимание экспертное заключение Государственно-правового департамента Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 12 января 2022 года N 10-ЭЗ, в целях приведения вышеуказанного Положения в соответствие с федеральным законодательством и Уставом городского округа Верхняя Пышма, руководствуясь Трудовым и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2003 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьями 21, 32 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 25-ФЗ следует читать как "от 02 марта 2007 года"

1. Внести следующие изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, утвержденное Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 27 февраля 2020 года N 19/3 (в редакции Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 октября 2021 года N 41/2):

1) в подпункте 1 статьи 5 слова "муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе" заменить словами "за работу со сведениями, составляющими государственную тайну";

2) пункт 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"2. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50% от должностного оклада, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15% от должностного оклада, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5-10% от должностного оклада.";

3) пункт 4 статьи 6 признать утратившим силу;

4) изложить приложение N 1 в новой редакции (приложение N 1 к настоящему Решению);

5) в заголовке столбца 4 таблицы "Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма" приложения N 2 слова "к должностному окладу за классный чин, %" заменить на "за классный чин, % от должностного оклада".

2. Предложить председателю Думы городского округа Верхняя Пышма внести соответствующие изменения в штатное расписание лиц, замещающих должности муниципальной службы в Думе городского округа Верхняя Пышма.

3. Настоящее Решение вступает в силу с 25 февраля 2022 года.

4. Опубликовать настоящее Решение на "Официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма" (www.верхняяпышма-право.рф), в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянные комиссии Думы по бюджету и экономической политике (председатель А.А. Долгих) и по местному самоуправлению и безопасности (председатель А.А. Какуша).

Председатель Думы городского округа Верхняя Пышма

И.С. Зернов

Глава городского округа Верхняя Пышма

И.В. Соломин