Приложение

Приложение
к постановлению
мэрии города
от 24.02.2022 N 422

Приложение 1
к Положению

Размер минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1.	Должности и профессии первого уровня: должности и профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным группам: "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня". Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	1592,00
2.	Должности и профессии второго уровня: должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	1852,00
3.	Должности третьего уровня: должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	3276,00
4.	Должности четвертого уровня: должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	3661,00

Приложение 2
к Положению

Коэффициенты квалификационного уровня

Профессиональная квалификационная группа	Размер коэффициента
Профессии первого уровня	1,14-1,3
Должности первого уровня	1,3
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	1,3
Профессии второго уровня	1,09-1,75
Должности второго уровня	1,46-2,3
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	1,46
Должности третьего уровня	1,3
Должности четвертого уровня	1,9

Приложение 3
к Положению

Профессиональные квалификационные группы

N п/п	Профессиональная группа, квалификационный уровень	Профессия, должность, отнесенные к квалификационным уровням	Размер коэффициента квалификационного уровня
1.	Профессии первого уровня		1,14-1,3
	1-й квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; монтировщик сцены	1,14
	2-й квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший кассир билетный)	1,3
2.	Должности первого уровня		1,3
	1-й квалификационный уровень	Архивариус; делопроизводитель; калькулятор; кассир; секретарь; секретарь-машинистка	1,3
3.	Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава		1,3
		Музейный смотритель; контролер билетов	1,3
4.	Профессии второго уровня		1,09-1,75
	1-й квалификационный уровень**	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,09
	2-й квалификационный уровень**	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-го и 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,32
	3-й квалификационный уровень**	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,46
	4-й квалификационный уровень**	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3-м квалификационными уровнями настоящей профессиональной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	1,75
5.	Должности второго уровня		1,46-2,3
	1-й квалификационный уровень	Инспектор по кадрам; секретарь руководителя; диспетчер; техник	1,75
		Должности служащих первого квалификационного уровня, обеспечивающие на объектах культуры контроль за сохранностью материальных ценностей: администратор	2,3
	2-й квалификационный уровень	Заведующий архивом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	1,46
		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший": старший администратор	2,3
	3-й квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	1,62
	4-й квалификационный уровень	Механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,75
6.	Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена		1,46
		Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной	1,46
7.	Должности третьего уровня		1,3
	1-й квалификационный уровень	Документовед; инженер; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по персоналу; специалист по кадрам; экономист; специалист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт	1,3
	5-й квалификационный уровень	Главные специалисты в отделах	1,3
8.	Должности четвертого уровня		1,9
	1-й квалификационный уровень	Начальник отдела	1,9

------------------------------

** По должностям профессий рабочих: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, столяр, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, осуществляющих выполнение работ на объектах культурного и исторического наследия, а также объектах культуры, относящихся к первой и второй категориям опасности по обеспечению антитеррористической защищенности, применяется коэффициент 1,75.

Приложение 4
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений, за исключением руководителя, его заместителя

N п/п	Наименование выплаты	Единица измерения	Размер выплаты
1. Выплаты компенсационного характера
1.1.	Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: - за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;	В % к окладу (должностному окладу)	По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
	за сверхурочную работу;	За первые два часа работы - полуторный размер оклада (должностного оклада), за последующие часы - двойной размер оклада (должностного оклада)
	за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	В размере одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.2.	Выплата за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда	В % к окладу (должностному окладу)	От 4 до 12
1.3.	Выплата за работу в ночное время	В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы	35 за каждый час работы в ночное время
1.4.	Районный коэффициент к заработной плате	В % к заработной плате в месяц	25
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1.	Выплата за стаж работы	В % к окладу (должностному окладу)	10 - 30
2.2.	Выплаты за качество выполняемых работ*	В % к окладу (должностному окладу)	5 - 150
2.3.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы*	В % к окладу (должностному окладу)	до 300
2.4.	Премиальные выплаты по итогам работы*	В % к окладу (должностному окладу) или абсолютном размере	Максимальный размер не ограничен

------------------------------

* Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда Учреждения пропорционально отработанному времени.

Приложение 5
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя Учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Единица измерения		Размер выплаты
1. Выплаты компенсационного характера
1.1.	Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: - за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;	В % к окладу (должностному окладу)		По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
	за сверхурочную работу;		За первые два часа работы - полуторный размер оклада (должностного оклада), за последующие часы - двойной размер оклада (должностного оклада)
	за работу в выходные и нерабочие праздничные дни		В размере одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.2.	Выплата за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда	В % к окладу (должностному окладу)		от 4 до 12
1.3.	Выплата за работу в ночное время	В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы		35 за каждый час работы в ночное время
1.4.	Районный коэффициент к заработной плате	В % к заработной плате в месяц		25
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1.	Выплата за стаж работы	В % к окладу (должностному окладу)		10 - 30
2.2.	Выплаты за качество выполняемых работ*	В % к окладу (должностному окладу)		5 - 150
2.3.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы*	В % к окладу (должностному окладу)		до 300
2.4.	Премиальные выплаты по итогам работы*	В % к окладу (должностному окладу)		Максимальный размер не ограничен

------------------------------

* Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда Учреждения пропорционально отработанному времени.