Раздел II. Условия и порядок предоставления субсидии

Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии

8. Право на получение субсидии имеют работодатели при выполнении следующих условий:

1) трудовая занятость одного подростка составила не менее 10 рабочих дней;

2) размер оплаты труда подростков установлен с учетом количества рабочих часов, определенных для несовершеннолетних граждан трудовым законодательством, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

9. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи документов, указанных в пункте 11 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

3) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области, в том числе по месту нахождения обособленных подразделений.

10. Общий размер субсидии (S) складывается из одной или нескольких субсидий и рассчитывается по формуле:

S = S _подр1 + S _подр2 + S _подр3,

где:

S _подр1 - субсидия на заработную плату подростков;

S _подр2 - субсидия на наставничество;

S _подр3 - субсидия на питание подростков.

1) субсидия на заработную плату подростков (S _подр1) рассчитывается по формуле:

S _подр1 = N _подр x C _зп x P _подр,

где:

N _подр - численность трудоустроенных подростков;

C _зп - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда трудоустроенного подростка, составляющий в месяц минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного подростка;

P _подр - период трудовой занятости подростков в соответствии с трудовым законодательством составляет не более двух месяцев;

2) субсидия на наставничество (S _подр2) рассчитывается по формуле:

S _подр2 = N _подр x C _зп x P _наст,

где:

N _подр - численность трудоустроенных подростков, осуществляющих деятельность под руководством наставника;

C _зп - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда наставника, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного подростка.

В случае наличия у нескольких подростков одного наставника размер возмещения работодателю затрат, связанных с организацией наставничества, устанавливается на одного наставника;

P _наст - период возмещения затрат на заработную плату наставника, равный не более двух месяцев;

3) субсидия на питание подростков (S _подр3) рассчитывается по формуле:

S _подр3 = N _подр x C _пит x D _подр,

где:

N _подр - численность трудоустроенных подростков, работающих более 4 часов в день, для которых организовано горячее питание;

C _пит - стоимость однократного горячего питания в день для подростков, работающих более 4 часов в день, по фактическим затратам, но не более 200 рублей в день;

D _подр - количество дней питания подростков, работающих более 4 часов в день.

11. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 1 декабря текущего финансового года:

1) заявление на предоставление из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копии следующих документов, подписанные руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенные печатью получателя субсидии (при наличии):

документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому подростку;

документы, подтверждающие факт выплаты за наставничество по каждому наставнику (в случае организации наставничества);

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому подростку и наставнику (в случае организации наставничества);

документы, подтверждающие факт оплаты горячего питания по каждому подростку (в случае организации горячего питания).

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в центр занятости документах, в соответствии с законодательством.

12. Центр занятости для рассмотрения вопросов, связанных с предоставлением субсидии работодателям, образует комиссию (далее - Комиссия).

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости.

13. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 11 настоящего раздела, рассматривает их в порядке очередности поступления, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении из областного бюджета Тверской области субсидии работодателям в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии), в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и направляет вместе с протоколом и документами, указанными в пункте 11 настоящего раздела, посредством почтовой связи или нарочным способом в Главное управление.

14. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 13 настоящего раздела, проверяет их и в соответствии с очередностью поступления документов от работодателей принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает центр занятости и работодателя посредством электронной или почтовой связи.

15. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя условиям и требованиям, установленным пунктами 8 и 9 настоящего раздела;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям пункта 11 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области, на реализацию мероприятия;

5) представление документов, указанных в пункте 11 настоящего раздела, позднее 1 декабря текущего финансового года.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 28 ноября 2022 г. - Постановление Правительства Тверской области от 25 ноября 2022 г. N 654-ПП

См. предыдущую редакцию

16. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

При заключении договора о предоставлении субсидии работодатель дает согласие на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

17. Договор о предоставлении субсидии должен содержать условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям, в случае уменьшения Главному управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии.

18. Перечисление субсидии работодателю осуществляется на основании приказа Главного управления в срок не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия Главным управлением решения о предоставлении субсидии, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

19. Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных подростков. Конкретные значения результатов предоставления субсидии устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.