Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Амурской области от 07.07.2004 N 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 17.03.2005 N 458-ОЗ, от 30.06.2008 N 70-ОЗ, от 29.12.2012 N 135-ОЗ, от 11.10.2013 N 244-ОЗ, от 07.03.2014 N 327-ОЗ, от 05.02.2016 N 646-ОЗ, от 10.10.2017 N 126-ОЗ) следующие изменения:

1) статью 4 изложить в новой редакции:

"Статья 4. Размеры квоты рабочих мест

1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере статистики.

2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Амурской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с частью первой настоящей статьи исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

5. При определении количества рабочих мест в процентном отношении десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения.";

ГАРАНТ:

Пункт 2 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 28 февраля 2022 г.

2) часть 1 статьи 4.2 изложить в новой редакции:

"1. Резервирование рабочих мест осуществляется по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".";

3) статью 6 признать утратившей силу;

4) часть 2 статьи 9 изложить в новой редакции:

"2. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.".