Решение Совета депутатов муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области от 24 декабря 2021 г. N 146/25 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области, рассмотрев проект новой редакции Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области, утвержденное Решением Совета депутатов муниципального образования - Горняцкое сельское поселение от 25.11.2020 г N 104/18 следующие изменения и дополнения:

1) пункт 9 статьи 15 изложить в новой редакции следующего содержания:

"9) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;";

2) статью 15 дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;";

3) пункт 6 статьи 16 изложить в новой редакции следующего содержания:

"6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;";

4) пункт 7 статьи 16 изложить в новой редакции следующего содержания:

"7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;";

5) пункт 3 статьи 25 изложить в следующей редакции:

"3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.";

6) статью 26 дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.";

7) статью 27 изложить в новой редакции следующего содержания:

"Статья 27. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;

3) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

4) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

5) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы".";

8) статью 29 изложить в новой редакции следующего содержания:

"1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта Российской Федерации.";

9) статью 30 изложить в новой редакции:

"Статья 30. Поощрение муниципального служащего

1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Рязанской области.

2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное поощрение;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

7) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 9.3 закона Рязанской области от 17 октября 2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";

8) присвоение почетных званий и награждение наградами муниципального образования;

9) поощрение Губернатора Рязанской области;

10) поощрение Рязанской областной Думы;

11) награждение наградами Рязанской области;

12) поощрение Правительства Российской Федерации;

13) поощрение Президента Российской Федерации;

14) награждение государственными наградами Российской Федерации.

2.1. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 7 части 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

2.2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 8 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.

2.3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 9 - 11 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.

2.4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 12 - 14 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 2, 3 и 6 части 2 настоящей статьи производится в порядке и размерах, установленных представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.6. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.".

2. Опубликовать данное решение в "Бюллетене Горняцкого поселения" и на официальном сайте администрации в сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования, председатель Совета депутатов муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

Г.Н. Бокарева