- Главная
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 78. Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений
Приложение 78. Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений
Информация об изменениях:
Приложение 78 изменено с 18 июля 2023 г. - Приказ Роструда от 12 апреля 2023 г. N 80
Приложение 78
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 01.02.2022 г. N 20
(с изменениями от 12 апреля 2023 г.)
ФОРМА
|
|
Место для нанесения QR-кода
|
Проверочный лист
(список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений
|
Наименование вида контроля |
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
Вид контрольного (надзорного) мероприятия |
|
|
Дата заполнения проверочного листа |
|
|
Объект государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие |
|
|
Фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина или индивидуального предпринимателя, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, адрес регистрации гражданина или индивидуального предпринимателя, наименование юридического лица, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами |
|
|
Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа |
|
|
Реквизиты решения контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, подписанного уполномоченным должностным лицом контрольного (надзорного) органа |
Решение N ____ от ____ |
|
Наименование контрольного (надзорного) органа |
|
|
Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия |
N ____ от ____ |
|
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц контрольного (надзорного) органа, проводящих контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющих проверочный лист, в том числе руководителя группы инспекторов (при наличии) |
|
Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований:
|
N |
Вопросы, отражающие содержание обязательных требований |
Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы |
Примечание |
||
|
Да |
Нет |
Неприменимо |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
Работодатель соблюдает условия отраслевых (межотраслевых) соглашений в части: |
Абзац 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) |
|
|
|
|
|
оплаты труда? |
|
|
|
|
||
|
гарантий, компенсаций и льгот работникам? |
|
|
|
|
||
|
режима труда и отдыха? |
|
|
|
|
||
|
занятости, условий высвобождения работников? |
|
|
|
|
||
|
подготовки и дополнительного профессионального образования работников? |
|
|
|
|
||
|
условий и охраны труда? |
|
|
|
|
||
|
развития социального партнерства, в том числе участия работников в управлении организацией? |
|
|
|
|
||
|
дополнительного пенсионного страхования? |
|
|
|
|
||
|
других вопросов, определенных сторонами в части вопросов, установленных трудовым законодательством? |
|
|
|
|
||
Открыть документ в системе ГАРАНТ