В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия, за исключением:
- подпункта 2.2, позиции 2.4.1 подпункта 2.4 пункта 2 прилагаемых изменений, действие которых распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года;
- позиции 2.4.2 подпункта 2.4 пункта 2 прилагаемых изменений, которая вступает в силу с 01 января 2023 года;
- позиции 2.4.3, 2.4.4 подпункта 2.4 пункта 2 прилагаемых изменений, действие которых распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года;
- позиции 4.1.1 подпункта 4.1, позиции 4.2.1 подпункта 4.2 пункта 4, позиции 5.1.1 подпункта 5.1 пункта 5 предусмотренных подпунктом 2.5 пункта 2 прилагаемых изменений, действие которых распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года, в остальной части с 01 мая 2022 года;
- позиции 26, предусмотренной подпунктом 2.6 пункта 2 прилагаемых изменений, действие которой распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года, в остальной части с 01 мая 2022 года;
- позиций 2.7.1, 2.7.3 подпункта 2.7, подпункта 2.8 пункта 2 прилагаемых изменений, которые вступают в силу с 01 мая 2022 года.
Глава города Салехарда |
А.Л. Титовский |
Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 28 февраля 2022 г. N 388
Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471
1. в пункте 6 слова "по культуре, молодежной политике и спорту" заменить словом "Салехарда".
2. В Отраслевом положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденном указанным постановлением:
2.1. абзацы седьмой, восьмой подпункта 27.5 пункта 27 изложить в следующей редакции:
"Работникам, проработавшим неполный расчетный период премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени.
Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премий.";
Подпункт 2.2 пункта 2 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
2.2. абзац десятый пункта 30 после слова "Салехард," дополнить словами "бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа,";
2.3. в пункте 36:
2.3.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
"Руководителю учреждения и его заместителям, проработавшим неполный расчетный период, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени.";
2.3.2. дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"Время нахождения руководителя учреждения и его заместителя в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премий.";
2.3.3. в подпункте 36.2 слова "до 100% от должностного оклада" заменить словами "не более 100% должностного оклада";
2.4. в разделе VII:
Позиция 2.4.1 подпункта 2.4 пункта 2 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
2.4.1. пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
Позиция 2.4.2 подпункта 2.4 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 января 2023 г.
2.4.2. пункты 43 - 44 изложить в следующей редакции:
"43. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на выплату гарантированной и стимулирующей части заработной платы:
43.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 12,6 должностных окладов согласно штатному расписанию (в том числе 0,6 должностных окладов - выплаты компенсационного характера);
43.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере разницы между фондом оплаты труда учреждения, рассчитываемого в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения и установленной гарантированной части заработной платы в соответствии с пунктом 45 настоящего положения.
44. Определение фонда оплаты труда учреждения на год осуществляется по следующей формуле:
,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения на год;
- средняя численность работников списочного состава и внешних совместителей (человек);
- показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 года N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности", установленный нормативным правовым актом автономного округа;
12 - количество месяцев в календарном году.";
Позиция 2.4.3 подпункта 2.4 пункта 2 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
2.4.3. дополнить пунктами 44-1, 44-2 следующего содержания:
"44-1. Определение объема гарантированной части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:
,
где:
- объем гарантированной части заработной платы на год;
ДО - фонд должностных окладов работников учреждения за месяц;
- количество должностных окладов работников учреждения в соответствии с подпунктом 43.1. пункта 43 настоящего положения;
РК - районный коэффициент;
СН - надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
44-2. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:
,
где:
- объем стимулирующей части заработной платы на год;
- объем гарантированной части заработной платы на год, рассчитываемый в соответствии с пунктом 45 настоящего положения.";
Позиция 2.4.4 подпункта 2.4 пункта 2 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
2.4.4. в абзаце четвертом пункта 45 после слова "соблюдения" дополнить словом "(не превышения)";
2.4.5. в пункте 46 слова "60%" заменить словами "50%";
2.5. приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Профессиональные квалификационные группы
должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов
N п/п |
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) |
Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих |
Размер должностного оклада (рублей) |
1. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
||
1.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
||
1.1.1. |
1 квалификационный уровень |
администратор |
16 268 |
1.1.2. |
2 квалификационный уровень |
заведующий складом |
16 595 |
1.2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
1.2.1. |
1 квалификационный уровень |
документовед, менеджер, менеджер культурно-досуговых мероприятий, специалист по кадрам, юрисконсульт, программист, специалист по связям с общественностью |
18 138 |
1.3. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
||
1.3.1. |
3 квалификационный уровень |
заведующий филиалом |
39 100 |
2. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии |
||
2.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" |
||
2.1.1. |
|
аккомпаниатор; культорганизатор; заведующий костюмерной |
17 392 |
2.2. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
||
2.2.1. |
1 подуровень |
артист вокалист, артист оркестра, артист танцевального коллектива, звукооператор |
17 820 |
2.2.2. |
2 подуровень |
методист, ведущий методист, методист по клубной работе, методист по жанрам, художник по свету, художник-модельер, библиотекарь, ведущий библиотекарь, специалист по библиотечно-выставочной работе |
18 900 |
2.2.3. |
3 подуровень |
художник-постановщик, главный библиотекарь, главный библиограф, главный методист |
20 520 |
2.3. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" |
||
2.3.1. |
1 подуровень |
режиссер, балетмейстер, режиссер культурно-досуговых мероприятий, руководитель клубного формирования, руководитель клубного формирования народного творчества, руководитель хора, руководитель культурно-досугового формирования |
21 060 |
2.3.2. |
2 подуровень |
заведующий мастерской по дизайну и ремонту сценических костюмов, балетмейстер-постановщик, заведующий сектором справочно-библиографического обслуживания |
24 640 |
2.3.3. |
3 подуровень |
заведующий отделом досуговых программ, заведующий отделом народного творчества, заведующий отделом по развитию и реализации творческих инициатив, заведующий отделом информационно-аналитической, просветительской деятельности и связям с общественностью, заведующий отделом библиотечного обслуживания, информации и статистики, заведующий историко-краеведческим отделом |
27440 |
2.3.4. |
4 подуровень |
заведующий музыкальной частью, режиссер-постановщик |
29 070 |
3. |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
||
3.1. |
2 квалификационный уровень |
инструктор-методист |
17 259 |
4. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих |
||
4.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
||
ГАРАНТ:Позиция 4.1.1 подпункта 4.1 пункта 4 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г., в остальной части с 1 мая 2022 г. | |||
4.1.1. |
1 квалификационный уровень |
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС); машинист по стирке и ремонту спецодежды |
13 890 |
4.2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня" |
||
ГАРАНТ:Позиция 4.2.1 подпункта 4.1 пункта 4 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г., в остальной части с 1 мая 2022 г. | |||
4.2.1. |
1 квалификационный уровень |
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; швея |
14 446 |
5. |
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии |
||
5.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" |
||
ГАРАНТ:Позиция 5.1.1 подпункта 5.1 пункта 5 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г., в остальной части с 1 мая 2022 г. | |||
5.1.1. |
|
столяр по изготовлению декораций |
13 890 |
6. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания) |
||
6.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня" |
||
6.1.1. |
2 квалификационный уровень |
главный режиссер |
39 900". |
2.6. приложение N 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы
N п/п |
Наименование должности |
Размер должностного оклада (рублей) |
|
Типы учреждений | |||
Культурно-досуговые учреждения |
Учреждения библиотечного обслуживания населения |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Директор |
47560 |
44850 |
2. |
Заместитель директора |
39900 |
37290 |
3. |
Художественный руководитель |
36480 |
|
4. |
Заместитель заведующего филиалом |
31050 |
|
5. |
Начальник отдела кадровой работы и делопроизводства |
28560 |
|
6. |
Начальник отдела обеспечения деятельности |
28560 |
|
7. |
Заведующий библиотекой |
29380 |
|
8. |
Художественный руководитель творческого объединения |
28560 |
|
9. |
Начальник информационно-методического отдела |
28560 |
|
10. |
Начальник отдела обеспечения безопасности и жизнедеятельности |
28560 |
|
11. |
Начальник отдела договорной работы и учету посетителей |
28560 |
|
12. |
Начальник отдела обеспечения мероприятий |
27440 |
|
13. |
Начальник отдела творчества и досуга |
27440 |
|
14. |
Начальник отдела фондов и каталогов |
27440 |
|
15. |
Начальник отдела мониторинга и развития библиотечной деятельности |
27440 |
|
16. |
Художественный руководитель танцевального коллектива |
26880 |
|
17. |
Художественный руководитель духового оркестра |
26880 |
|
18. |
Художественный руководитель коллектива самодеятельного народного творчества |
26880 |
|
19. |
Начальник административно-хозяйственного отдела |
24640 |
|
20. |
Начальник отдела физкультурно-оздоровительной работы |
21280 |
|
21. |
Инженер студии звукозаписи |
17820 |
|
22. |
Художник-оформитель |
17820 |
|
23. |
Специалист по торгам |
17820 |
|
24. |
Специалист по охране труда и окружающей среде |
17820 |
|
25. |
Системный администратор |
15660 |
|
ГАРАНТ:Позиция 26 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г., в остальной части с 1 мая 2022 г. | |||
26. |
Менеджер по снабжению |
13890 |
|
27. |
Администратор баз данных |
15660 |
|
28. |
Заведующий сектором, контрактный управляющий |
24640 |
|
29. |
Начальник отдела информационных технологий |
27440 |
|
30. |
Начальник отдела рекламы и продвижения |
27440 |
|
31. |
Руководитель библиотекой |
29380 |
|
32. |
Заведующий центром развития казачьей культуры |
27440". |
2.7. в пункте 1 приложения N 3:
Позиция 2.7.1 подпункта 2.7 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 мая 2022 г.
2.7.1. в графе 5 подпункта 1.1 слова "до 50%" заменить словами "до 40%";
2.7.2. в подпункте 1.5 слова "трудовая книжка или иной документ" заменить словами "трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иной документ, подтверждающий стаж работы";
Позиция 2.7.3 подпункта 2.7 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 мая 2022 г.
2.7.3. в графе 5 подпункта 2.2 пункта 2 слова "до 100% от должностного оклада с учетом стимулирующих надбавок, установленных работнику на момент выплаты премии" заменить словами "до 100% от должностного оклада";
Подпункт 2.8 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 мая 2022 г.
2.8. подпункт 2.3 пункта 2 приложения N 4 изложить в следующей редакции:
2.9. приложение N 8 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 8
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Порядок
выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий работникам муниципальных учреждений культуры
1. Материальная помощь в размере 10 000 (десять тысяч) рублей оказывается работникам муниципальных учреждений культуры при наступлении следующих событий.
1.1. Материальная помощь при заключении брака оказывается на основании письменного заявления работника учреждения с приложением свидетельства о заключении брака.
1.2. Материальная помощь при рождении ребенка оказывается на основании письменного заявления работника учреждения с приложением свидетельства о рождении.
1.3. Материальная помощь в связи с юбилейной датой работника учреждения (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет) оказывается на основании письменного заявления работника учреждения.
1.4. Материальная помощь в связи с продолжительной болезнью более 30 календарных дней оказывается на основании письменного заявления работника учреждения.
1.5. Материальная помощь в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника учреждения (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга (супруги), ребенка, подопечного, родного брата или сестры) выплачивается на основании письменного заявления с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, (свойство) с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении (усыновлении), свидетельство об установлении отцовства, других документов, подтверждающих родство (свойство).
1.6. В случае смерти работника учреждения материальная помощь оказывается его супругу (супруге); одному из родителей, лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре, на основании заявления одного из указанных лиц, обратившемуся первым, с приложением свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику.
1.7. В случае причинения ущерба имуществу (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, стихийные бедствия, аварийные и чрезвычайные ситуации) материальная помощь выплачивается работнику учреждения на основании письменного заявления с приложением подтверждающих документов о наступлении события (справка о признании потерпевшим, акт о затоплении от собственника помещения, справка об аварии коммунальных сетей, справка территориального органа МЧС России).
1.8. Копии документов предоставляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть удостоверены нотариально.
2. Материальная помощь при наступлении определенных жизненных событий оказывается работнику учреждения на основании приказа руководителя учреждения.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2022 г. N 388 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471"
Вступает в силу с 28 февраля 2022 г.
Подпункт 2.2, позиции 2.4.1 подпункта 2.4 пункта 2 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Позиция 2.4.2 подпункта 2.4 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 января 2023 г.
Позиции 2.4.3, 2.4.4 подпункта 2.4 пункта 2 изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Позиция 4.1.1 подпункта 4.1, позиция 4.2.1 подпункта 4.2 пункта 4, позиция 5.1.1 подпункта 5.1 пункта 5 предусмотренные подпунктом 2.5 пункта 2 изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г., в остальной части с 1 мая 2022 г.
Позиция 26, предусмотренная подпунктом 2.6 пункта 2 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г., в остальной части с 1 мая 2022 г.
Позиции 2.7.1, 2.7.3 подпункта 2.7, подпункт 2.8 пункта 2 изменений вступают в силу с 1 мая 2022 г.
Текст постановления опубликован в газете "Полярный круг" от 3 марта 2022 г. спецвыпуск N 9/1 (1564), на официальном сайте г. Салехарда (www.salekhard.org) 28 февраля 2022 г.