Приложение. Меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счётной палате муниципального района "Усть-Цилемский"

Приложение
к решению Совета муниципального
района "Усть-Цилемский"
от 01 декабря 2021 г. N 06-10/87

Меры
по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счётной палате муниципального района "Усть-Цилемский"

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счётной палате муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - лица, замещающие муниципальные должности), устанавливаются следующие меры по материальному и социальному обеспечению:

1) доступ к информации, необходимой для осуществления полномочий, в порядке, установленном в соответствии с законодательством;

2) предоставление служебного помещения, средств связи и необходимой оргтехники для осуществления полномочий;

3) своевременное и в полном объёме получение денежного содержания;

4) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) оплата один раз в год стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно;

6) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством.

2. Доступ лиц, замещающих муниципальные должности, к информации, необходимой для осуществления полномочий, обеспечивается путём:

- ознакомления со всеми необходимыми документами и информацией, касающейся финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций и хранящейся в электронной форме в базах данных проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с документами и информацией, содержащей государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

- ознакомления с технической документацией к электронным базам данных;

- предоставления по запросам информации, документов и материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- предоставления необходимого для реализации полномочий постоянного доступа к государственным и муниципальным информационным системам в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации, законодательством Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается пятидневная служебная неделя.

Нормальная продолжительность служебного времени для лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается 40 часов в неделю, для женщин - 36 часов в неделю.

Для лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается ненормированный рабочий день.

4. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе:

а) ежемесячного денежного поощрения;

б) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в предельном размере в соответствии с уровнем допуска.

К ежемесячному денежному содержанию применяется районный коэффициент.

Лицам, замещающим муниципальную должность, выплачивается процентная надбавка к ежемесячному денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации.

5. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность, формируется в размере, необходимом для выплаты денежного содержания в полном объёме с учётом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации лицам, замещающим муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 37 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.

7. Оплата один раз в год стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно, в порядке, предусмотренном решением Совета муниципального района "Усть-Цилемский".

8. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности, устанавливается решением Совета муниципального района "Усть-Цилемский" в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.