Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 28 февраля 2022 г. N 5 "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Управления ветеринарии Ленинградской области"

Приложение. Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Управления ветеринарии Ленинградской области

В целях реализации положений статьи 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также областного закона Ленинградской области от 15 апреля 2019 года N 19-оз "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ленинградской области" приказываю:

1. Утвердить Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Управления ветеринарии Ленинградской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник
Управления ветеринарии
Ленинградской области

Л.Н. Кротов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены правила осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области.

Контрольные мероприятия организуются в форме проверок, которые могут быть документарными или выездными. Они проводятся в соответствии с утверждаемым на очередной год планом. Последний не позднее 20 декабря размещается в Интернете на официальном сайте управления.

Срок проведения проверки - не более 20 рабочих дней. Он может быть продлен лишь в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и/или длительных исследований (соответствующее предложение потребуется обосновать).

Прописана процедура, в том числе правила оформления результатов.

Оговорены права и обязанности проверяющих и проверяемых.

Выявленные нарушения подлежат устранению в отведенный на это срок, после чего руководителю проверяемой организации потребуется отчитаться о проделанной работе.

В качестве профилактической меры предусмотрено информирование о системных, типичных и повторяющихся нарушениях, выявленных в ходе проверок в иных подведомственных организациях, а также о мерах по их предотвращению. Способы - рассылка информационных писем, организация совещаний, рабочих встреч, конференций, обучающих семинаров и т. п., предложение руководству направить своих работников на курсы повышения квалификации и обучающие семинары.