Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска

Приложение
к решению Челябинской городской Думы
от 24 февраля 2022 г. N 27/29

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2022 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

1. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Губернатора Челябинской области от 20 июня 2007 года N 192 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области" и Уставом города Челябинска.

II. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска

2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов работников приведены в приложении к настоящему Положению.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Проценты
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808;

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь для организации отдыха в размере одного должностного оклада;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

6) материальная помощь;

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами города Челябинска.

III. Заключительные Положения

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

4. При формировании расчетного годового фонда оплаты труда для органов местного самоуправления города Челябинска учитываются в расчете на год следующие выплаты:

1) должностной оклад в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;

3) е