Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Челябинской городской Думы
от 24 февраля 2022 г. N 27/29
Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска
9 июня 2022 г.
I. Общие положения
Пункт 1 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
1. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Губернатора Челябинской области от 20 июня 2007 года N 192 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области" и Уставом города Челябинска.
II. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска
2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Челябинска (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов работников приведены в приложении к настоящему Положению.
3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы |
Проценты |
от 3 до 8 лет |
10 |
от 8 до 13 лет |
15 |
от 13 до 18 лет |
20 |
от 18 до 23 лет |
25 |
от 23 лет |
30 |
Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808;
3) премии по результатам работы;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
Подпункт 5 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь для организации отдыха в размере одного должностного оклада;
Подпункт 6 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
6) материальная помощь;
Подпункт 7 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами города Челябинска.
III. Заключительные Положения
Пункт 4 изменен с 10 июня 2022 г. - Решение Челябинской городской Думы от 9 июня 2022 г. N 30/1
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
4. При формировании расчетного годового фонда оплаты труда для органов местного самоуправления города Челябинска учитываются в расчете на год следующие выплаты:
1) должностной оклад в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
3) е
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.