Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 февраля 2022 г. N 16 "О Положении о размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате города Урай" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате города Урай
- Статья 6. Премии по результатам работы за квартал, год
Статья 6. Премии по результатам работы за квартал, год
Статья 6. Премии по результатам работы за квартал, год
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете могут быть выплачены:
1) премии по результатам работы за квартал (I, II, III, IV кварталы) в размере до 0,25 (ноль целых двадцать пять сотых) месячного фонда оплаты труда;
2) премия по результатам работы за год в размере до 1 (одного) месячного фонда оплаты труда.
В случае получения экономии фонда оплаты труда размеры премии по результатам работы за квартал, год (далее также - премия) максимальными размерами не ограничиваются.
2. Конкретный размер премии, определенный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, устанавливается и оформляется соответствующим правовым актом председателя Контрольно-счетной палаты города Урай.
3. Премии выплачиваются за фактически отработанное время. В отработанное время для расчета премии включается время фактической работы по табелю учета рабочего времени и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
4. Лицу, замещающему муниципальную должность, в случае досрочного прекращения полномочий, премии не выплачиваются.