Приложение. Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Сухобузимского района, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

Информация об изменениях:

Заголовок изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение

к постановлению администрации

Сухобузимского района

от 28 июня 2011 года N 199-п

Условия,
при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Сухобузимского района, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2011 г., 25 октября 2013 г., 23 сентября 2014 г., 16 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

1. Условия установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Сухобузимского района (далее - учреждения), выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - условия) применяются для установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается "по должностям педагогических работников.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

2. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:

,

где:

- размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций;

- повышающий коэффициент.

3. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

4. Перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, установленных в пункте 5 настоящих условий, применяемым для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами организации с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда организации, на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

5. Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:

Таблица

N п/п	Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы	Предельное значение повышающего коэффициента
1.	За наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории первой квалификационной категории второй квалификационной категории	25% 15% 10%
2.	За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:
	для педагогических работников общеобразовательных организаций	35%
	для педагогических работников профессиональных образовательных организаций	20%
	для педагогических работников дошкольных образовательных организаций	50%
	для педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	50%
	для педагогических работников прочих образовательных организаций	20%

Информация об изменениях:

Подпункт 5.1 изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

5.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:

,

где:

- повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 1 таблицы;

- повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 2 таблицы.

Информация об изменениях:

Подпункт 5.2 изменен с 18 декабря 2016 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 16 декабря 2016 г. N 414-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

5.2. Расчет повышающего коэффициента (K2) осуществляется следующим образом:

если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат < 15%, то K2 = 0%,

если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат > 15%, то коэффициент рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;

- объем средств, предусмотренный на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников.

,

где:

- общий объем фонда оплаты труда педагогических работников;

- фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного характера, персональных выплат, суммы повышений окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за наличие квалификационной категории;

- предельный фонд оплаты труда, который может направляться на выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам;

- сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.

Если > предельного значения повышающего коэффициента, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения.

5.3. Утратил силу с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П (изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт 5.4 изменен с 24 сентября 2014 г. - Постановление администрации Сухобузимского района Красноярского края от 23 сентября 2014 г. N 799-П

Изменения применяются к правоотношениям возникшим с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

5.4. Повышающий коэффициент за увеличение численности учащихся в классе над средней наполняемостью классов в организации:

,

где:

- число классов, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;

- размер увеличения оклада в расчете на одного учащегося, определяемый в соответствии с пунктом 9 таблицы;

- нагрузка по каждому предмету;

- норма часов на ставку;

- численность учащихся в классе, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;

- средняя наполняемость классов в организации, за исключением классов для детей с особыми потребностями (коррекционные).

,

где:

- число классов в организации.

При превышении средней наполняемости классов в учреждении над нормативной (25 учащихся) средняя наполняемость класса принимается равной нормативной.

При < повышающий коэффициент за увеличение численности учащихся

в классе к средней наполняемости классов в организации не рассчитывается.

Для коррекционных классов средняя наполняемость классов устанавливается на уровне нормативной для таких классов.