Решение Белгородского городского Совета от 15 февраля 2022 г. N 505 "О внесении изменений в решение Белгородского городского Совета от 10 сентября 2019 года N 149 "О внедрении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода, общеобразовательных учреждений, имеющих структурное подразделение дополнительного образования"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 20 декабря 2021 года N 638-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов", постановлением Правительства Белгородской области от 27 декабря 2021 года N 674-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 13 мая 2019 года N 203-пп", руководствуясь Уставом городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода, общеобразовательных учреждений, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования, утвержденную решением Белгородского городского Совета от 10 сентября 2019 года N 149 (в редакции решений Белгородского городского Совета от 24.12.2019 г. N 195, от 22.12.2020 г. N 330, от 23.03.2021 г. N 368, от 31.08.2021 г. N 408, от 26.10.2021 г. N 448), следующие изменения:

1) раздел 7 "Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей, специалистов учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, спортивных секций, спортивных сооружений" дополнить пунктами 7.9, 7.10, 7.11, 7.12, 7.13 следующего содержания:

"7.9. Порядок и условия оплаты тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Наполняемость учебных групп и объем тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с типовой тренировочной программой подготовки занимающихся, спортсменов. При отсутствии в утвержденной тренировочной программе подготовки нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 3.

Таблица 3

Период подготовки спортсменов	Период обучения	Оптимальная наполняемость групп, человек				Максимальный объем тренировочной нагрузки (учебных часов за неделю), в т.ч. по индивидуальным планам
		спорт слепых	спорт глухих	спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата	спорт ментальных инвалидов
Спортивно-оздоровительный	весь период	6	12	5	10	до 6
Начальная подготовка	первый год	5	12	5	10	6
	второй год и последующие	5	10	4	9	9
Тренировочный (этап спортивной специализации)	первый год	4	9	3	8	12
	второй и третий годы	3	8	3	6	18
	четвертый год и последующие	3	6	2	5	20
Совершенствование спортивного мастерства	до года	2	4 - 5	2	3 - 4	24 (до 6)
	свыше года					28 (до 10)
Высшее спортивное мастерство	весь период	2	3	2	3	32 (до 12)

Примечания:

1. Для учащихся с тяжелыми сочетанными дефектами и поражениями формирование групп по численности осуществляется в индивидуальном порядке.

2. Недельный режим тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

7.10. Оплата труда тренеров-преподавателей и специалистов, установление нормативов оплаты труда, надбавок и доплат работникам регулируются непосредственно организацией в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативными правовыми актами.

7.11. Наполняемость учебных групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с учебной программой.

7.12. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя и специалиста за подготовку одного занимающегося спортсмена-инвалида и лица с ограниченными возможностями на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима тренировочной работы по группам заболеваний в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

Этап многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Рекомендуемый размер норматива оплаты, в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося
		спорт слепых	спорт глухих	спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата	спорт ментальных инвалидов
Спортивно-оздоровительный	весь период	5,6	2,8	6,7	3,3
Начальная подготовка	до года	6,7	2,8	6,7	3,3
	свыше года	10,0	5,0	12,5	5,6
	до года	16,7	7,4	22,2	8,5
Тренировочный (этап спортивной специализации)	второй и третий годы	33,3	12,5	33,3	16,7
	свыше трех лет	37,0	18,5	55	22,2
Совершенствование спортивного мастерства	до года	50,0	25	50	33,3
	свыше года	50,0	33,3	50	33,3
Высшее спортивное мастерство	весь период	55,0	45,0	55,0	45,0

Примечания:

1. В отношении занимающихся спортсменов, у которых функциональные возможности для занятий определенным видом спорта ограничены значительно и которые вследствие этого нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях, размеры нормативов оплаты от ставки заработной платы за подготовку одного занимающегося могут быть увеличены.

2. На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру-преподавателю другие специалисты, непосредственно обеспечивающие тренировочный процесс, в том числе педагоги-психологи, сурдопереводчики, спортсмены-инструкторы и иные специалисты. На этапах тренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спортивной подготовки (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии их одновременной с основным тренером-преподавателем работы с занимающимися спортсменами.

7.13. Особенности формирования групп и определения объема недельной тренировочной нагрузки занимающихся с учетом этапов (периодов) подготовки разработаны в соответствии с частью 9 статьи 84 Федерального закона от 29 декабря 2021 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27 декабря 2013 года N 1125 "Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 273-ФЗ вместо "от 29 декабря 2021 г." следует читать "от 29 декабря 2012 г."

Спортивные школы по результатам индивидуального отбора лиц и реализации дополнительных предпрофессиональных программ распределяют контингент занимающихся по программам спортивной подготовки и обучающихся по образовательным программам (предпрофессиональным и общеразвивающим) по каждому избранному виду спорта в соответствии с муниципальным заданием в соответствии с таблицей 5.

Таблица 5

Особенности формирования групп и определения объема недельной тренировочной нагрузки занимающихся с учетом этапов (периодов) подготовки (в академических часах)

Период подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный количественный состав группы (чел.)	Максимальный объем тренировочной нагрузки (час./нед.)
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	8	30	Устанавливается организацией в соответствии с программами спортивной подготовки по видам спорта
Этап начальной подготовки	до одного года	Устанавливается организацией	25
	свыше одного года		20
Тренировочный (этап спортивной специализации)	начальная специализация	Устанавливается организацией	14
	углубленная специализация		12
Этап совершенствования спортивного мастерства	до одного года	Устанавливается организацией	Устанавливается организацией в соответствии с программами спортивной подготовки по видам спорта	Устанавливается организацией в соответствии с программами спортивной подготовки по видам спорта
	свыше одного года

На основании приказа Министерства спорта Российской Федерации от 15 ноября 2018 года N 939 "Об утверждении федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам" устанавливается формирование групп и определяется объем недельной тренировочной нагрузки занимающихся с учетом уровней сложности (в академических часах) в соответствии с таблицей 6.

Таблица 6

Показатель учебной нагрузки	Уровни сложности программы
	Базовый уровень сложности			Углубленный уровень сложности
	1 - 2 годы обучения	3 - 4 годы обучения	5 - 6 годы обучения	1 - 2 годы обучения	3 - 4 годы обучения
Количество часов в неделю	4 - 6	6 - 8	8 - 10	10 - 12	12 - 14
Общее количество часов в год	168 - 252	252 - 416	416 - 420	420 - 504	504 - 588
Общее количество занятий в год	126 - 168	126 - 168	168 - 210	168 - 210	210 - 252
Наполняемость групп	Не менее 10 чел., не более 25 чел. (устанавливается организацией)	Не менее 10 чел., не более 20 чел. (устанавливается организацией)	Не менее 10 чел., не более 15 чел. (устанавливается организацией)	Не менее 10 чел., не более 12 чел. (устанавливается организацией)	Не менее 5 чел., не более 8 чел. (устанавливается организацией)

Примечания:

Минимальный количественный состав группы на этапе подготовки "без уровня сложности" весь период составляет не менее 10 чел., максимальный - 30 чел.

В командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них. В случае, если максимальный количественный состав группы превышает значение показателя учебной нагрузки на уровнях сложности программы, к работе привлекаются два тренера-преподавателя для обеспечения правил техники безопасности. Оплата труда производится исходя из фактического количественного состава группы каждого тренера-преподавателя.

Кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и другим) при условии одновременной работы с обучающимися (занимающимися). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется организацией по согласованию с управлением образования администрации города Белгорода.";

2) таблицу 3 раздела 8 считать таблицей 7;

3) таблицу 4 раздела 9 считать таблицей 8;

4) таблицу 5 раздела 10 считать таблицей 9;

5) в приложении N 1:

а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации		Должностной оклад (рублей)
			Группа по оплате труда руководителей
			1	2	3	4
1.	Директор:
	- со стажем работы в должности 5 лет и более;	- имеющий высшую квалификационную категорию;	16927	15313	14185	13217
	- со стажем работы в должности до 5 лет	- имеющий I квалификационную категорию	15313	14185	13217	12251
2.	Заместитель директора:
	- со стажем работы в должности 5 лет и более	- имеющий высшую квалификационную категорию	12735	11445	10637	9994
	- со стажем работы в должности до 5 лет;	- имеющий I квалификационную категорию	11445	10637	9994	9187
3.	Главный экономист/ инженер/ механик, старший мастер, режиссер:
	- имеющий высшее профессиональное образование		12735	11445	10637	9994

".

б) таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

N п/п	Наименование должностей работников образовательных организаций		Размер базового должностного оклада (в рублях)
1. Административный персонал
1.	Руководитель структурного подразделения учреждения образования (заведующий отделом учреждения дополнительного образования детей):
	- в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;		9892
	- в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;		10679
	- в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;		11533
	- в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей		12423
2.	Заведующий хозяйством		9090
3.	Начальник отдела (заведующий отделом):
	- в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;		9090
	- в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;		9892
	- в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;		11533
	- в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей		12423
4.	Заместитель директора (по административно-хозяйственной части):
	- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;		11143
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;		12047
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;		12998
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей		13996
5.	Заведующий библиотекой		11533
6.	Заведующий спортивным сооружением:
	- в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;		9090
	- в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;		9892
	- в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;		11533
	- в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей		12423
	2. Педагогические работники
7.	Инструктор по труду:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		12943
	- имеющий высшую квалификационную категорию		13945
8.	Инструктор по физической культуре:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		12943
	- имеющий высшую квалификационную категорию		13945
9.	Музыкальный руководитель:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		12943
	- имеющий высшую квалификационную категорию		13945
10.	Инструктор-методист:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов);		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)		15005
11.	Педагог дополнительного образования:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
12.	Концертмейстер:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
13.	Педагог-организатор:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
14.	Социальный педагог:
	- без квалификационной категории;		12943
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
15.	Тренер-преподаватель:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
16.	Мастер производственного обучения:
	- без квалификационной категории;		12615
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
17.	Методист:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
18.	Педагог-психолог:
	- без квалификационной категории;		12943
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
19.	Старший инструктор-методист:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
20.	Старший педагог дополнительного образования:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
21.	Старший тренер-преподаватель:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
22.	Преподаватель:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
23.	Руководитель физического воспитания:
	- без квалификационной категории;		12943
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
24.	Старший воспитатель, воспитатель:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя);		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя)		15005
25.	Старший методист:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
26.	Педагог-библиотекарь:
	- без квалификационной категории;		11992
	- имеющий I квалификационную категорию;		12943
	- имеющий высшую квалификационную категорию		13945
27.	Тьютор:
	- без квалификационной категории;		12943
	- имеющий I квалификационную категорию;		13945
	- имеющий высшую квалификационную категорию		15005
3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
28.	Специалист (в том числе: по охране труда, технический, маркетолог, менеджер, аранжировщик, заведующий постановочной частью):
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9482
	- имеющий I категорию			11149
29.	Библиотекарь (библиограф, редактор, корректор):
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9263
	- имеющий I категорию;			9700
	- ведущий библиотекарь			11149
30.	Спортсмен-инструктор			9257
31.	Лаборант (включая старшего)			9090
32.	Экономист:
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9977
	- имеющий I категорию			11149
33.	Техник:
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9977
	- имеющий I категорию			11149
34.	Инженер, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений:
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9977
	- имеющий I категорию;			11149
	- ведущий			12998
35.	Механик:
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9263
	- имеющий I категорию			10149
36.	Художник (художник-модельер):
	- без квалификационной категории			9090
	- имеющий II категорию;			9801
	- имеющий I категорию;			10149
	- имеющий высшую категорию			11149
37.	Художник по свету:
	- имеющий II категорию;			9090
	- имеющий I категорию;			10149
	- имеющий высшую категорию			11149
38.	Юрисконсульт:
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию			9700
	- имеющий I категорию			11149
39.	Дирижер			9090
40.	Аккомпаниатор			9090
41.	Электроник:
	- без квалификационной категории;			9251
	- имеющий II категорию;			10651
	- имеющий I категорию			12998
42.	Программист:
	- без квалификационной категории;			9251
	- имеющий II категорию;			10651
	- имеющий I категорию			12998
43.	Заведующий складом			9090
44.	Кассир			9090
45.	Режиссер (режиссер-постановщик), постановщик, хореограф, звукорежиссер:
	- режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер III категории, художник - руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий среднее специальное образование;			9251
	- режиссер, балетмейстер, хормейстер II категории, художник - руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий высшее специальное образование или среднее специальное образование и работу в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных творческих коллективах;			10149
	- режиссер, балетмейстер, хормейстер I категории, художник - руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий высшее специальное образование и работу в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", или в профессиональных творческих коллективах			11149
46.	Документовед:
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющий II категорию;			9595
	- имеющий I категорию			11149
47.	Специалист по кадрам			9892
48.	Администратор			9090
49.	Старший администратор			9263
50.	Секретарь учебной части			10071
51.	Техник по звукозаписи			11149
52.	Инженер по сопровождению баз данных			9251
53.	Медицинская сестра
	- без квалификационной категории;			9090
	- имеющая II квалификационную категорию;			9263
	- имеющая I квалификационную категорию;			9704
	- имеющая высшую квалификационную категорию			10149
54.	Массажист			11149
55.	Контрактный управляющий:
	- среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;			9251
	- высшее профессиональное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной подготовки в сфере закупок;			11149
	- высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в сфере закупок			12998
56.	Машинист холодильных установок			9090
57.	Мастер по ремонту			9090
58.	Врач:
	- без квалификационной категории;			13321
	- имеющий II квалификационную категорию			14398
	- имеющий высшую квалификационную категорию			15528
	- имеющий высшую квалификационную категорию			16724
59.	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья			9090
4. Технические исполнители и обслуживающий персонал
60.	Музейный смотритель			9263
61.	Экспедитор	Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца		9090
62.	Делопроизводитель	Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев		9090
63.	Секретарь	Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев		9090
64.	Секретарь-машинистка	Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе		9090
65.	Настройщик музыкальных инструментов			9090
66.	Аппаратчик химводоочистки			9090
67.	Водитель автомобиля	При наличии у водителя категории "Д"		9567
68.	Водитель автомобиля			9125
69.	Водитель транспортно-уборочной машины			9090
70.	Гардеробщик			9090
71.	Костюмер			9090
72.	Машинист сцены			9090
73.	Грузчик			9090
74.	Дворник			9090
75.	Кастелянша			9090
76.	Кладовщик			9090
77.	Лаборант химического анализа			9090
78.	Механик по техническим видам спорта			9090
79.	Старший оператор котельной			9636
80.	Оператор котельной			9090
81.	Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования	При работе в котельной		9090
82.	Оператор хлораторной установки			9090
83.	Вахтер			9090
84.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Высший разряд		9275
85.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий			9090
86.	Слесарь			9090
87.	Слесарь-сантехник			9090
88.	Электрогазосварщик			9090
89.	Осветитель			9090
90.	Звукооператор			9090
91.	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений			9090
92.	Рабочий по ремонту спортивного оборудования и инвентаря			9090
93.	Садовник			9090
94.	Сторож (вахтер)			9090
95.	Лаборант химводоочистки			9090
96.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования			9090
97.	Слесарь-ремонтник			9090
98.	Мастер по ремонту			9090
99.	Уборщик служебных помещений			9090

".

6) в приложении N 4 строку 2 изложить в следующей редакции:

"
2.	Учебно-вспомогательный персонал (медицинский персонал)	За непрерывный медицинский стаж:
		- от 3 до 5 лет	20%
		- свыше 5 лет;	30%
		За выслугу лет по специальности:
		от 1 года до 5 лет	10%
		от 5 до 10 лет	15%
		от 10 до 15 лет	20%
		свыше 15 лет	30%
".

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" по отрасли "Образование".

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

4. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.

Заместитель председателя Белгородского городского Совета

В.В. Радченко

Секретарь сессии

К.А. Климашевский