Решение Белгородского городского Совета от 15 февраля 2022 г. N 512 "Об увеличении оплаты труда и о внесении изменений в решение Белгородского городского Совета депутатов от 15 октября 2002 года N 325, решение Совета депутатов города Белгорода от 4 декабря 2007 года N 601"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 13 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", пунктом 2 постановления Правительства Белгородской области от 20 декабря 2021 года N 638-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов", решением Белгородского городского Совета от 22 декабря 2021 года N 470 "О бюджете городского округа "Город Белгород" на 2022 год и на плановый период 2023 - 2024 годов", руководствуясь Уставом городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Увеличить с 1 января 2022 года:

1) на 4 процента фонд оплаты труда категорий работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Белгорода, не предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", согласно прилагаемому перечню;

2) на 10 процентов фонд оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений: МКУ "Управление капитального строительства" Администрации г. Белгорода", МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий", МКУ "Муниципальная стража", МКУ "Управление обеспечения деятельности администрации города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета города Белгорода", МКУ "Городской жилищный фонд", МКУ "Центр бухгалтерского учета департамента городского хозяйства администрации города Белгорода", МКУ "Белгородское парковочное пространство", МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Образование" города Белгорода", МКУ "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений", МБУ "Научно-методический информационный центр" г. Белгорода, МКУ "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения отрасли "Культура" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Физическая культура и спорт" города Белгорода", МКУ "Центр социальных выплат".

2. Внести в решение Белгородского городского Совета депутатов от 15 октября 2002 года N 325 "Об установлении мер социальной поддержки" (в редакции решения Совета депутатов города Белгорода от 31.05.2011 г. N 503, решений Белгородского городского Совета от 19.06.2018 г. N 678, от 26.11.2019 г. N 184, от 27.10.2020 г. N 297, от 26.10.2021 г. N 445) следующие изменения:

в пункте 1.1 слова "в размере 13175 рублей" заменить словами "в размере 13702 рублей".

3. Установить должностной оклад главы администрации города Белгорода в размере 41957 рублей.

4. Внести в Положение об оплате труда, социальных гарантиях, мерах поощрения и ответственности муниципальных служащих городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 4 декабря 2007 года N 601 "Об оплате труда, социальных гарантиях, мерах поощрения и ответственности муниципальных служащих городского округа "Город Белгород" (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 29.01.2008 г. N 626, от 18.03.2008 г. N 11, от 28.04.2009 г. N 208, от 29.09.2009 г. N 244, от 29.03.2011 г. N 480, от 23.08.2011 г. N 517, от 25.10.2011 г. N 541, от 22.11.2011 г. N 555, от 29.05.2012 г. N 615, от 30.10.2012 г. N 661, от 30.04.2013 г. N 728, от 26.11.2013 г. N 23, от 24.12.2013 г. N 55, от 27.05.2014 г. N 101, от 23.09.2014 г. N 151, от 18.03.2015 г. N 210, от 21.09.2015 г. N 267, от 12.10.2015 г. N 287, от 24.11.2015 г. N 308, от 29.03.2016 г. N 353, от 29.11.2016 г. N 440, от 28.03.2017 г. N 503, решений Белгородского городского Совета от 25.07.2017 г. N 547, от 25.12.2017 г. N 592, от 29.05.2018 г. N 658, от 21.09.2018 г. N 10, от 21.01.2019 г. N 56, от 30.04.2019 г. N 91, от 22.10.2019 г. N 168, от 26.11.2019 г. N 184, от 24.03.2020 г. N 225, от 21.07.2020 г. N 270, от 29.09.2020 г. N 282, от 27.10.2020 г. N 297, от 20.07.2021 г. N 403, от 20.07.2021 г. N 404, от 28.09.2021 г. N 421, от 26.10.2021 г. N 445) следующие изменения:

1) в разделе II:

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается решениями представителя нанимателя (работодателя) в твердой денежной сумме и выплачивается в следующих размерах:

Наименование классного чина (группа должностей муниципальной службы)	Надбавка за классный чин
	1 класс (в руб.)	2 класс (в руб.)	3 класс (в руб.)
Действительный муниципальный советник (высшая группа должностей)	18360	17995	17620
Муниципальный советник (главная группа должностей)	13920	13550	13165
Советник муниципальной службы (ведущая группа должностей)	9925	9580	9225
Референт муниципальной службы (старшая группа должностей)	6805	6385	5965
Референт муниципальной службы (младшая группа должностей)	5805	5420	5040

";

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы, - 150 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности ведущей группы должностей муниципальной службы, - 90 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности старшей группы должностей муниципальной службы, - 60 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности младшей группы должностей муниципальной службы, - 40 процентов должностного оклада.";

2) в разделе VII:

подпункт 3 пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

"3) единовременная премия в размере, установленном правовым актом о соответствующем виде поощрения, муниципальным служащим, занесенным на городскую Доску Почета; занявшим первое призовое место в областных соревнованиях; победителям областных соревнований; занесенным на Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы;";

подпункт 4 пункта 7.2 после слов "единовременная" дополнить словами "денежная";

3) в разделе VIII:

пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. При утверждении фонда оплаты труда органами местного самоуправления города, кроме суммы средств, направляемых для выплаты муниципальным служащим должностных окладов, предусматриваются средства на выплату установленных надбавок, поощрений, премий и иных выплат (в расчете на год) в размере 45,5 (сорока пяти с половиной) должностных окладов.".

5. Увеличение фонда оплаты труда произвести за счет средств, предусмотренных бюджетом городского округа "Город Белгород", включая межбюджетные трансферты.

6. Органам местного самоуправления, муниципальному органу городского округа "Город Белгород" привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

7. Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

8. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.

Заместитель председателя Белгородского городского Совета

В.В. Радченко

Секретарь сессии

К.А. Климашевский