Приложение. Критерии отнесения медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) к категории медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Пермского края
от 25 января 2022 г. N 34-01-02-38

Критерии
отнесения медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) к категории медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края

1. Критерием отнесения медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) к категории медицинских работников, прибывших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края, является:

1.1. прибытие медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек по окончании обучения в образовательных организациях высшего образования для врачей и/или среднего профессионального образования для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов и трудоустройство в государственные учреждения здравоохранения Пермского края (далее - учреждения здравоохранения) на должности медицинских работников, включенные в утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пермского края перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения Пермского края и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

2. Критериями отнесения медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) к категории медицинских работников, переехавших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края, являются:

2.1. переезд медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) на работу в другие населенные пункты, относящиеся к сельским населенным пунктам, либо рабочим поселкам, либо поселкам городского типа, либо городам с населением до 50 тыс. человек, и трудоустройство в учреждения здравоохранения на должности медицинских работников, включенные в программный реестр должностей, в том числе без перемены места жительства;

2.2. переезд медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) на работу в другие населенные пункты, относящиеся к сельским населенным пунктам, либо рабочим поселкам, либо поселкам городского типа, либо городам с населением до 50 тыс. человек, и трудоустройство по основному месту работы на должности медицинских работников, включенные в программный реестр должностей, в учреждения здравоохранения, в которых медицинские работники осуществляют (осуществляли) трудовую деятельность на условиях внешнего совместительства;

2.3. переезд медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) на работу в другие населенные пункты, относящиеся к сельским населенным пунктам, либо рабочим поселкам, либо поселкам городского типа, либо городам с населением до 50 тыс. человек, и трудоустройство на должности медицинских работников, включенные в программный реестр должностей, в учреждения здравоохранения, в которых медицинские работники осуществляли трудовую деятельность ранее (независимо от занимаемой должности), при условии продолжительности срока с даты увольнения до даты трудоустройства в учр