Приложение N 4. Порядок выплаты единовременного подъемного пособия приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Магаданской области
от "03" марта 2022 г. N 159-пп

Порядок
выплаты единовременного подъемного пособия приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации мероприятия 2.2.4 "Выплата единовременного подъемного пособия приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. N 1183н" Основного мероприятия "Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников" Подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы Магаданской области "Развитие здравоохранения Магаданской области", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 30 сентября 2021 г. N 751-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Развитие здравоохранение Магаданской области".

2. Настоящий Порядок определяет размер единовременного подъемного пособия, перечень лиц, имеющих право на получение единовременного подъемного пособия, а также порядок выплаты и возврата единовременного подъемного пособия приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (далее - приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н).

3. Право на получение единовременного подъемного пособия имеют специалисты государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, занимающие должности, которые включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н (должности руководителей, должности специалистов с высшим и средним профессиональным (медицинским) образованием (врачи и средний медицинский персонал), должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры и средний фармацевтический персонал), должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием) (далее - специалисты), относящиеся к одной из следующих категорий:

а) специалисты, в том числе молодые специалисты, заключившие трудовой договор о работе в учреждении, подведомственном Министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Минздрав Магаданской области), и прибывшие в соответствии с этим договором на территорию Магаданской области (приглашенные специалисты);

б) лица, приглашенные Минздравом Магаданской области на территорию Магаданской области для работы в качестве руководителя учреждения, подведомственного Минздраву Магаданской области;

в) специалисты, окончившие обучение в медицинском высшем учебном заведении и прибывшие для трудоустройства в учреждения, подведомственные Минздраву Магаданской области в соответствии с заключенным ранее договором на целевую (контрактную) подготовку (молодые специалисты);

г) специалисты, окончившие обучение в Медицинском колледже и трудоустроенные на работу по полученной специальности в учреждения, подведомственные Минздраву Магаданской области;

д) специалисты, прибывшие самостоятельно на территорию Магаданской области, для трудоустройства в учреждения, подведомственные Минздраву Магаданской области.

Порядок рассмотрения кандидатур, планируемых к приглашению для трудоустройства в учреждения, подведомственные Минздраву Магаданской области, определяется Минздравом Магаданской области.

4. Размер единовременного подъемного пособия составляет:

Наименование должностей	Специалисты, оказывающие первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и условиях дневных стационаров в амбулаторных структурных подразделениях медицинских учреждений	Иные специалисты	Специалисты, оказывающие медицинскую помощь в структурных подразделениях районных больниц, находящихся в населенных пунктах Ямск, Тахтоямск, Верхний Парень, Тополовка, Гижига, Гарманда
Работники с высшим профессиональным образованием	300 000 рублей	200 000 рублей	-
Работники со средним профессиональным образованием	150 000 рублей	80 000 рублей	200 000 рублей

5. Специалисты, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, получают право на единовременное подъемное пособие после заключения трудового договора с учреждением, подведомственным Минздраву Магаданской области, на срок не менее трех лет.

Право на получение единовременного подъемного пособия предоставляется специалистам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, однократно.

6. Учреждения - работодатели, подведомственные Минздраву Магаданской области заключают со специалистами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, трудовые договоры, в которые в обязательном порядке включаются следующие условия:

- обязанность осуществлять трудовую деятельность в должностях, которые включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, в учреждении, подведомственном Минздраву Магаданской области, не менее трех лет со дня трудоустройства;

- обязанность возврата выплаченного единовременного подъемного пособия в случае досрочного расторжения трудового договора.

7. Выплата единовременного подъемного пособия осуществляется Минздравом Магаданской области специалистам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, в течение шести месяцев с момента предоставления в кадровую службу Минздрава Магаданской области документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

8. Перечисление денежных средств для выплаты единовременного подъемного пособия на банковский счет специалиста, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии со Сводным реестром специалистов, имеющих право на получение единовременного подъемного пособия (далее - Сводный реестр специалистов).

9. Сводный реестр специалистов формируется кадровой службой Минздрава Магаданской области на основании Реестров специалистов, имеющих право на получение единовременного подъемного пособия (далее - Реестр специалистов), которые ведутся в каждом учреждении, подведомственном Минздраву Магаданской области, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

10. Для выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к месту работы специалистам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, учреждение - работодатель не позднее 10 рабочих дней с момента трудоустройства специалиста, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, представляет в кадровую службу Минздрава Магаданской области следующие документы:

- ходатайство о выделении денежных средств для выплаты единовременного подъемного пособия;

- копию трудового договора;

- копию приказа о приеме на работу;

- копию направления Минздрава Магаданской области (для молодых специалистов, прибывших для трудоустройства в соответствии с заключенным ранее договором о целевой подготовке).

11. На основании представленных документов кадровая служба Минздрава Магаданской области ежемесячно в срок до 20 числа:

- представляет информацию о трудоустроенных специалистах в планово-экономическую службу Минздрава Магаданской области;

- готовит пофамильный реестр специалистов для получения единовременного подъемного пособия и передает его в бухгалтерскую службу Минздрава Магаданской области.

12. Выплаченное единовременное подъемное пособие подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

12.1 Расторжения трудового договора до истечения 3-летнего срока, за исключением случаев, указанных в подпункте 14.2 пункта 14 настоящего Порядка.

12.2. Расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

12.3. Расторжения трудового договора в соответствии с пунктами 3, 5-7, 9-11, 13, 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

12.4. Прекращения трудового договора по пунктам 4, 8, 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

13. В случае прекращения трудового договора работника с учреждением, подведомственным Минздраву Магаданской области, до истечения 3-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 14 настоящего Порядка) работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

14. Не является основанием для возврата выплаченного единовременного пособия:

14.1. Расторжение трудового договора по истечении 3-летнего срока.

14.2. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю в связи с трудоустройством в другое учреждение, подведомственное Минздраву Магаданской области, на должность, которая включена в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, либо в Минздрав Магаданской области (пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), при соблюдении следующих условий:

- заключение трудового договора (служебного контракта) с новым работодателем на срок не менее трех лет. Общий стаж работы такого специалиста в учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, и в Минздраве Магаданской области должен составлять не менее трех лет;

- размер выплаченного подъемного пособия должен совпадать с размером такого пособия по должности у нового работодателя в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

14.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящими от воли сторон (пункты 1, 2, 5-7, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

14.4. Расторжение трудового договора с руководителем учреждения, подведомственного Минздраву Магаданской области, в случае смены собственника имущества такого учреждения (пункт 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).