Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 марта 2022 г. N 428 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности" (документ не действует)

Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 марта 2022 г. N 428
"О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности"

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 25 сентября 2018 года N 2206 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением позиции 5.2.2 подпункта 5.2 пункта 5 прилагаемых изменений, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 3 марта 2022 г. N 428

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности

1. Раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера производятся:

- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за сверхурочную работу;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.2. Выплаты компенсационного характера носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. В пункте 4.2 раздела IV:

2.1. в подпункте 4.2.2:

2.1.1. в абзаце втором слова "Таблице 2" заменить словами "Таблице 4";

2.1.2. в наименовании таблицы 2 цифру "2" заменить цифрой "4";

2.2. в подпункте 4.2.4:

2.2.1. в абзаце втором слова "Таблицей 3 настоящего Положения" заменить словами "Таблицей 5";

2.2.2. в абзаце пятом слова "спортивной направленности" исключить;

2.2.3. в наименовании таблицы 3 цифру "3" заменить цифрой "5";

2.3. в подпункте 4.2.6:

2.3.1. в абзаце третьем слово "директора" заменить словом "руководителя учреждения";

2.3.2. в абзаце четвертом:

2.3.2.1. слово "директору" заменить словом "руководителю";

2.3.2.2. слова "муниципальных учреждений спортивной направленности" заменить словом "учреждений";

2.4. позицию 4.2.9.2 подпункта 4.2.9 изложить в следующей редакции:

"4.2.9.2. Премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премии";

2.5. в подпункте 4.2.7:

2.5.1. в абзаце втором слова "муниципальных учреждений спортивной направленности" заменить словом "учреждений";

2.5.2. в абзаце одиннадцатом слова "муниципальных учреждений спортивной направленности" заменить словом "учреждений";

2.5.3. абзац двенадцатый после слова "руководителю" дополнить словом "учреждения".

3. В разделе V:

3.1. в абзаце первом пункта 5.2 слова "муниципального учреждения спортивной направленности" заменить словом "учреждения";

3.2. в абзаце первом пункта 5.4 слова "спортивной направленности" исключить;

3.3. в пункте 5.5 слова "директору, заместителю директора" заменить словами "руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения";

3.4. пункт 5.6 после слов "заместителей руководителя" дополнить словом "учреждения";

3.5. пункт 5.7 после слов "заработной платы руководителя" дополнить словом "учреждения".

4. В абзаце втором пункта 6.1 раздела VI слова "муниципальном учреждении спортивной направленности" заменить словом "учреждении".

5. В разделе VII:

5.1. в пункте 7.1 слова "муниципального учреждения спортивной направленности" заменить словом "учреждения";

5.2. в подпункте 7.2.1 пункта 7.2:

5.2.1. в абзаце первом слова "муниципальное учреждение спортивной направленности" заменить словом "учреждение";

ГАРАНТ:

Позиция 5.2.2 подпункта 5.2 пункта 5 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

5.2.2. абзац второй изложить в следующей редакции:

"Работнику, принятому на работу в учреждение в текущем календарном году, ранее прекратившему трудовые отношения с учреждениями (организациями), финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, и получившему материальную помощь в текущем календарном году на прежнем месте работы, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется.";

5.3. в пункте 7.4 слова "муниципальное учреждение спортивной направленности" заменить словом "учреждение".

6. В нумерационном заголовке приложения N 3 слово "Положению" заменить словами "Отраслевому положению".

7. Нумерационный заголовок приложения N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности"

8. В нумерационном заголовке приложения N 5 слово "Положению" заменить словами "Отраслевому положению".

9. В нумерационном заголовке приложения N 7 слово "Положению" заменить словами "Отраслевому положению".

10. Приложение N 8 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 8
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности

Порядок
выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий работникам муниципальных учреждений спортивной направленности

1. Материальная помощь в размере 10 000 рублей оказывается работникам учреждений при наступлении следующих событий:

1.1. Материальная помощь при заключении брака оказывается на основании письменного заявления работника учреждения с приложением свидетельства о заключении брака.

1.2. Материальная помощь при рождении ребенка оказывается на основании письменного заявления работника учреждения с приложением свидетельства о рождении.

1.3. Материальная помощь в связи с юбилейной датой работника учреждения (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет) оказывается на основании письменного заявления работника учреждения.

1.4. Материальная помощь в связи с продолжительной болезнью более 30 календарных дней оказывается на основании письменного заявления работника учреждения.

1.5. Материальная помощь в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника учреждения (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга (супруги), ребенка, подопечного, родного брата или сестры) выплачивается на основании письменного заявления с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении (усыновлении), свидетельство об установлении отцовства, других документов, подтверждающих родство (свойство).

1.6. В случае смерти работника учреждения материальная помощь оказывается его супругу (супруге), одному из родителей, лицу, являвшемуся опекуном или попечителем, ребенку независимо от возраста, родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре, на основании заявления одного из указанных лиц, обратившемуся первым, с приложением свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику.

1.7. В случае причинения ущерба имуществу (грабеж, разбой, пожар, затопление, стихийные бедствия, аварийные и чрезвычайные ситуации) материальная помощь выплачивается работнику учреждения на основании письменного заявления с приложением подтверждающих документов о наступлении события (справка о признании потерпевшим, акт о затоплении от собственника помещения, справка об аварии коммунальных сетей, справка территориального органа МЧС России).

2. Копии документов предоставляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть удостоверены нотариально.

3. Материальная помощь при наступлении определенных жизненных событий оказывается работнику учреждения на основании приказа руководителя учреждения.".