Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда, порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных социальных выплат выборному должностному лицу местного самоуправления МО "Полесский муниципальный округ" Калининградской области

Приложение
к решению Полесского окружного
Совета депутатов
от 26.01.2022 года N 116

Положение
о размерах и условиях оплаты труда, порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных социальных выплат выборному должностному лицу местного самоуправления МО "Полесский муниципальный округ" Калининградской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Калининградской области от 16.02.2009 года N 322 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Уставом МО "Полесский муниципальный округ".

1. Общие положения.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда выборному должностному лицу местного самоуправления МО "Полесский муниципальный округ", и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Положение вводится с целью совершенствования системы оплаты труда и усиления стимулирования своевременного и качественного выполнения возложенных функций.

2. Денежное содержание.

1. Ежемесячное денежное содержание выборного должностного лица местного самоуправления МО "Полесский муниципальный округ" Калининградской области состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад устанавливается председателю Полесского окружного Совета депутатов - главе муниципального образования в размере 50000 рублей.

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу выборному должностному лицу устанавливаются:

3.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, исчисляемая в размере до 30 процентов должностного оклада:

При стаже	Размер надбавки (% от должностных оклада)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

3.1.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на получение этой надбавки и выплачивается одновременно с заработной платой.

3.1.2. В стаж (общую продолжительность), дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

3.1.3. Стаж работы выборному лицу устанавливается на основании трудовой книжки и иных документов (военного билета).

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада выборного лица без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.1.6. При увольнении выборного лица ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.1.7. Трудовые споры по вопросу определения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

3.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность и напряженность, специальный режим работы) в размере 70 процентов должностного оклада;

4. Выборному должностному лицу местного самоуправления МО "Полесский муниципальный округ" выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 70 процентов должностного оклада.

5. При предоставлении выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6. По решению Полесского окружного Совета депутатов выборному должностному лицу может быть установлено премиальное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий в размере должностного оклада по итогам календарного года.

7. В пределах установленного фонда оплаты труда выборному должностному лицу оказывается единовременная материальная помощь в размере 50% должностного оклада в случае особых обстоятельств:

1) смерти члена семьи выборного должностного лица;

2) смерти выборного должностного лица (выплачивается членам семьи);

3) заболеваний, требующих больших расходов на лечение служащего, члена его семьи (при наличии подтверждающих документов: справки из лечебного учреждения и рецептов, чеков на лекарства), стихийного бедствия, пожара и иных исключительных обстоятельствах.

8. В связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) выборному должностному лицу устанавливается денежное поощрение в размере должностного оклада.

9. Иные виды поощрения:

1) награждение наградами Калининградской области;

2) награждение наградами Российской Федерации.

Решение о поощрении выборного должностного лица принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

10. Размер должностного оклада выборного должностного лица местного самоуправления МО "Полесский муниципальный округ" Калининградской области ежегодно индексируется в соответствии с решением о муниципальном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции.

3. Отпуск выборного должностного лица.

Выборному должностному лицу предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.