Приложение 1. Положение о гарантиях и установлении мер по материальному и социальному обеспечению должностным лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми

Приложение 1
к решению Совета
МР "Сыктывдинский"
от 25.02.2022 N 16/2-12

Положение
о гарантиях и установлении мер по материальному и социальному обеспечению должностным лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми

1. Установить следующие меры по материальному и социальному обеспечению, гарантии должностным лицам, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми (далее - лица, замещающие муниципальные должности):

1) доступ к информации, необходимой для осуществления полномочий;

2) предоставление служебного помещения, средств связи и необходимой оргтехники для осуществления полномочий;

3) своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

4) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) оплату один раз в год стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно;

6) возмещение расходов, связанных с использованием личного автотранспорта для осуществления своих полномочий;

7) пенсионное обеспечение.

2. Доступ лиц, замещающих муниципальные должности, к информации, необходимой для осуществления полномочий, обеспечивается путем:

- ознакомления со всеми необходимыми документами и информацией, касающейся финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций и хранящейся в электронной форме в базах данных проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с документами и информацией, содержащей государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

- ознакомления с технической документацией к электронным базам данных;

- предоставления по запросам информации, документов и материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- предоставления необходимого для реализации полномочий постоянного доступа к государственным и муниципальным информационным системам в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации, законодательством Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается пятидневная служебная неделя.

Нормальная продолжительность служебного времени для лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается 40 часов в неделю, для женщин - 36 часов в неделю.

Для лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается ненормированный рабочий день.

4. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) должностного оклада, устанавливаемого в соответствии с решением Совета муниципального района "Сыктывдинский";

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе:

- ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемого в соответствии с решением Совета муниципального района "Сыктывдинский";

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в предельном размере в соответствии с уровнем допуска.

К ежемесячному денежному содержанию применяется районный коэффициент и процентная надбавка к ежемесячному денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размеры должностных окладов изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность, формируется в размере, необходимом для выплаты денежного содержания в полном объеме с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального района "Сыктывдинский" вправе перераспределять средства между фондом оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность, и фондом оплаты труда муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты муниципального района "Сыктывдинский" в целях финансового обеспечения гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

5. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации лицам, замещающим муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 40 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется в соответствии с федеральным законодательством.

6. Оплата один раз в год стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется в порядке, установленном в приложении 2 к настоящему решению.

7. Возмещение расходов, связанных с использованием личного автотранспорта для осуществления своих полномочий лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется в порядке, установленном в приложении 3 к настоящему решению.

8. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности, устанавливается решением Совета муниципального района "Сыктывдинский" в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

9. Финансирование расходов, связанных с предоставлением лицам, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального района "Сыктывдинский" Республики Комп гарантий, материальному и социальному обеспечению, осуществляется за счет средств бюджета муниципального района "Сыктывдинский".