Статья 56. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета района

Статья 56. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета района

1. Назначение Руководителя Исполнительного комитета района проводится на конкурсной основе.

2. Условия контракта для Руководителя Исполнительного комитета района утверждаются Советом района в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и законом Республики Татарстан в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан.

3. Кандидаты на должность Руководителя Исполнительного комитета района должны иметь:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- опыт управленческой деятельности на должностях руководителя, заместителя руководителя организации, независимо от форм собственности, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений не менее пяти лет. Под управленческой деятельностью понимается работа на должностях руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, муниципального органа, а также должностях руководителей их структурных подразделений.

- деловые качества и навыки в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Руководителя Исполнительного комитета, устанавливаемые решением Совета района.

4. Конкурс на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета района проводится в порядке, установленном настоящим Уставом и решением Совета ра