Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2022 г. N 16-6/ООГ-686 О представлении работодателями сведений об имеющихся свободных вакансиях и иной информации

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2022 г. N 16-6/ООГ-686

Вопрос: В соответствии с абзацем третьим п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 все работодатели должны сообщать органам службы занятости о вакансиях, созданных только для инвалидов, или обо всех вакансиях?

Ответ: Департамент занятости населения и трудовой миграции рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и в пределах компетенции сообщает следующее.

Согласно пункту 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о:

- наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Также сообщается, что постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. N 2576 утверждены Правила, которые регулируют порядок представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

В этой связи, работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения об имеющихся свободных вакансиях и иную информацию в порядке, установленном данным постановлением.

Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции

Д.А. Шамгунов