Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 4 марта 2022 г. N 32 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Администрации г. Улан-Удэ"

В целях приведения нормативных правовых актов Администрации г. Улан-Удэ в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192, следующие изменения:

1.1. Абзацы 5 - 7 пункта 4.6.3 изложить в следующей редакции:

"0,3 - "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" и иные государственные награды Российской Федерации при условии соответствия награды профилю образовательной организации;

0,2 - "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Отличник физической культуры и спорта", "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", "Ветеран сферы воспитания и образования", "Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации", нагрудный знак "За верность профессии" и иные ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции в сфере общего образования, дополнительного образования, название которых начинается со слова "почетный", при условии соответствия награды профилю образовательной организации;

0,15 - почетное звание "Почетный гражданин Республики Бурятия", орден "Трудовая доблесть", знак отличия "Почетный наставник", медаль ордена "Трудовая доблесть", медаль Агвана Доржиева, почетные звания Республики Бурятия.".

1.2. Абзац 4 пункта 4.6.4 изложить в следующей редакции:

"- на стимулирование по проведенной оценке эффективности деятельности руководителя согласно постановлению Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2021 N 278 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений (организаций) городского округа "Город Улан-Удэ" - до 70%;".

1.3. Подпункты 4.6.5 - 4.6.7 считать подпунктами 4.6.6 - 4.6.8 соответственно.

1.4. Добавить подпункт 4.6.5:

"4.6.5. Размер фонда стимулирования руководителя по проведенной оценке эффективности деятельности руководителя устанавливается в объеме:

I уровень, "Высокоэффективный руководитель" - 70% от фонда стимулирования руководителя по результатам труда;

II уровень, "Эффективный руководитель" - 60% от фонда стимулирования руководителя по результатам труда;

III уровень, "Низкоэффективный руководитель" - 30% от фонда стимулирования руководителя по результатам труда;

IV уровень, "Неэффективный руководитель" - стимулирующие выплаты не устанавливаются.

Вновь назначенному руководителю образовательной организации фонд стимулирования по эффективности деятельности руководителя устанавливается в размере 60% от фонда стимулирования руководителя по результатам труда с даты назначения на должность в текущем году по 31 декабря следующего года.".

2. Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2017 N 235 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ" следующие изменения:

2.1. Абзац 3 пункта 2 изложить в новой редакции:

"- от 02.09.2014 N 259 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 21.12.2009 N 581 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений "Централизованные бухгалтерии", "Хозяйственно-эксплуатационная группа", подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ".".

3. Внести в приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденному постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 24.10.2016 N 336, следующие изменения:

3.1. В пункте 1.2 слова ", в том числе за работу по совмещению," исключить.

3.2. Абзац 4 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"- на стимулирование по проведенной оценке эффективности деятельности руководителя согласно постановлению Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2021 N 278 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений (организаций) городского округа "Город Улан-Удэ" - до 70%;".

3.3. Абзац 5 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"- на ежемесячное стимулирование в соответствии с разделами 3 и 4 согласно критериям стимулирования руководителей образовательных организаций - до 30%.".

3.4. Абзацы 3 - 5 пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

"0,3 - "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" и иные государственные награды Российской Федерации при условии соответствия награды профилю образовательной организации;

0,2 - "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Отличник физической культуры и спорта", "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", "Ветеран сферы воспитания и образования", "Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации", нагрудный знак "За верность профессии" и иные ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции в сфере общего образования, дополнительного образования, название которых начинается со слова "почетный", при условии соответствия награды профилю образовательной организации;

0,15 - почетное звание "Почетный гражданин Республики Бурятия", орден "Трудовая доблесть", знак отличия "Почетный наставник", медаль ордена "Трудовая доблесть", медаль Агвана Доржиева, почетные звания Республики Бурятия.".

3.5. Пункты 2.1 - 2.9 считать пунктами 2.2 - 2.10 соответственно.

3.6. Добавить пункт 2.1:

"2.1. Размер фонда стимулирования руководителя по проведенной оценке эффективности деятельности руководителя устанавливается в объеме:

I уровень, "Высокоэффективный руководитель" - 70% от фонда стимулирования руководителя по результатам достижения показателей эффективности деятельности образовательной организации и работы руководителя образовательной организации;

II уровень, "Эффективный руководитель" - 60% от фонда стимулирования руководителя по результатам достижения показателей эффективности деятельности образовательной организации и работы руководителя образовательной организации;

III уровень, "Низкоэффективный руководитель" - 30% от фонда стимулирования руководителя по результатам достижения показателей эффективности деятельности образовательной организации и работы руководителя образовательной организации;

IV уровень, "Неэффективный руководитель" - стимулирующие выплаты не устанавливаются.

Вновь назначенному руководителю образовательной организации фонд стимулирования по эффективности деятельности руководителя устанавливается в размере 60% от фонда стимулирования руководителя по результатам достижения показателей эффективности деятельности образовательной организации и работы руководителя образовательной организации с даты назначения на должность в текущем году по 31 декабря следующего года.".

3.7. В пункте 2.2 слова "Размер стимулирования" заменить на слова "Размер ежемесячного стимулирования".

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

И.о. мэра г. Улан-Удэ

О.Г. Екимовский