Приложение N 2. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Приложение N 2
к решению
Урюпинской городской Думы
от 27.01.2022 г. N 48/286

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области

1. Денежное содержание муниципальных служащих

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 4 и 9 Закона Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - муниципальные служащие).

1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3 Размеры должностных окладов муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы:

Должности муниципальной службы	Группы должностей	Должностные оклады (в рублях)
Первый заместитель главы городского округа	Высшая группа должностей, замещаемых на определенный срок	17134-70
Заместитель главы городского округа	Высшая группа должностей, замещаемых на определенный срок	17134-70
Председатель комитета администрации городского округа	Высшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	16254-70
Начальник отдела администрации городского округа	Высшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	14039-30
Начальник отдела Урюпинской городской Думы	Высшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	14039-30
Заместитель председателя комитета администрации городского округа	Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	11719-40
Начальник отдела комитета администрации городского округа	Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	11719-40
Заместитель начальника отдела администрации городского округа	Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	11719-40
Заместитель начальника отдела Урюпинской городской Думы	Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	11719-40
Помощник главы городского округа	Ведущая группа должностей, замещаемых на определенный срок	9167-40
Помощник председателя Урюпинской городской Думы	Ведущая группа должностей, замещаемых на определенный срок	9167-40
Консультант администрации городского округа	Ведущая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	9167-40
Консультант Урюпинской городской Думы	Ведущая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	9167-40
Консультант контрольно-счетной палаты	Ведущая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	9167-40
Главный специалист администрации городского округа	Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	7548-20
Ведущий специалист администрации городского округа	Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	7548-20
Ведущий специалист Урюпинской городской Думы	Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	7548-20
Инспектор контрольно-счетной палаты	Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	7548-20
Специалист 1 категории администрации городского округа	Младшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	6272-20
Специалист 1 категории Урюпинской городской Думы	Младшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий	6272-20

1.4. Муниципальным служащим к должностному окладу устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1.4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

Стаж муниципальной службы	(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

1.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

Должности муниципальной службы	(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	от 150 до 170
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	от 90 до 120
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	от 60 до 90
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	от 40 до 70
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	от 20 до 50

Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности, объема и специфики выполняемой работы.

Конкретный размер надбавки устанавливается распорядительными актами соответственно администрации городского округа город Урюпинск,

Урюпинской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

Классный чин	Размеры надбавки (в рублях)
Действительный муниципальный советник 1 класса	4481-00
Действительный муниципальный советник 2 класса	3750-00
Действительный муниципальный советник 3 класса	3214-00
Муниципальный советник 1 класса	3066-00
Муниципальный советник 2 класса	2678-00
Муниципальный советник 3 класса	2464-00
Советник муниципальной службы 1 класса	2398-00
Советник муниципальной службы 2 класса	2143-00
Советник муниципальной службы 3 класса	2036-00
Референт муниципальной службы 1 класса	1974-00
Референт муниципальной службы 2 класса	1822-00
Референт муниципальной службы 3 класса	1714-00
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1640-00
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1179-00
Секретарь муниципальной службы 3 класса	965-00

1.4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.4.5. Денежное поощрение по замещаемой должности муниципальной службы по результатам работы за месяц, по итогам года, единовременное денежное поощрение, которое состоит из следующих выплат:

1.4.5.1. Выплата ежемесячного денежного поощрения в размере 33 процента от должностного оклада, которая производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается положениями о премировании, утвержденными соответственно председателем Урюпинской городской Думы, председателем контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области, главой городского округа город Урюпинск Волгоградской области;

1.4.5.2. Денежное поощрение по итогам службы за год производится в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы.

Муниципальным служащим при поступлении, нахождении на муниципальной службе или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается пропорционально отработанному времени.

Муниципальному служащему, уволенному с муниципальной службы, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.

Выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится в соответствии с положениями о премировании, утвержденными соответственно председателем Урюпинской городской Думы, председателем контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области, главой городского округа город Урюпинск Волгоградской области, и не может превышать двух должностных окладов;

1.4.5.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему только при наступлении определенного события и подразделяется на:

- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (30, 40, 50, 60 лет);

- единовременное поощрение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию.

Под выходом на пенсию понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- единовременное денежное поощрение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности;

- единовременное денежное поощрение к государственным и профессиональным праздникам.

Порядок и размеры выплаты единовременного денежного поощрения устанавливается положениями о премировании, утвержденными соответственно председателем Урюпинской городской Думы, председателем контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области, главой городского округа город Урюпинск Волгоградской области. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1.4.6. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Указанная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя. Выплата материальной помощи производится при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий год;

- при рождении ребенка в размере одного должностного оклада;

- при регистрации брака (впервые) в размере одного должностного оклада;

- в случае смерти близкого члена семьи (родители, дети) в размере одного должностного оклада;

- в случае смерти муниципального служащего его семье в размере одного должностного оклада.

2. Порядок индексации должностного оклада муниципальных служащих

2.1. Индексация должностного оклада муниципальных служащих осуществляется в соответствии с решением Урюпинской городской Думы Волгоградской области о бюджете городского округа город Урюпинск Волгоградской области на очередной финансовый год и плановый период с учетом ежемесячной надбавки за классный чин.

3. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты

3.1. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим осуществляются за счет средств бюджета городского округа город Урюпинск Волгоградской области.

3.2. Должностные оклады, устанавливаемые настоящим Положением, и условия оплаты труда вводятся в пределах действующей штатной численности и фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск.