Решение Городской Думы города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 марта 2022 г. N 15 "О внесении изменений в раздел II Положения о Департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард" (документ утратил силу)

Решение Городской Думы города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 марта 2022 г. N 15
"О внесении изменений в раздел II Положения о Департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард"

Принято Городской Думой

города Салехарда

05 марта 2022 года

На основании Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 ноября 2020 года N 143-ЗАО "О прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельного государственного полномочия Ямало-Ненецкого автономного округа по социальной поддержке населения", от 24 февраля 2022 года N 4-ЗАО "О прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации и отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере социальной поддержки населения", от 24 февраля 2022 года N 5-ЗАО "О прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере управления охраной труда и внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда", руководствуясь статьей 32 Устава муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в раздел II Положения о Департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденного решением Городской Думы города Салехарда от 22 февраля 2012 года N 21.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард - www.salekhard.org.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим решением установлены иные сроки вступления в силу:

3.1. позиции 2.1.3 подпункта 2.1 пункта 2 прилагаемых изменений, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года;

3.2. подпунктов 1.3 - 1.4 пункта 1, позиций 2.1.1 - 2.1.2, 2.1.5 подпункта 2.1 пункта 2 прилагаемых изменений, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года;

3.3. подпункта 1.1 пункта 1, подпункта 2.3 пункта 2 прилагаемых изменений, которые распространяют свое действия на правоотношения, возникшие с 01 марта 2022 года.

Председатель Городской Думы города Салехарда

В.К. Мартынюк

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

05 марта 2022 года

N 15

Утверждены
решением Городской Думы
города Салехарда
от 5 марта 2022 г. N 15

Изменения,
которые вносятся в раздел II Положения о Департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденного решением Городской Думы города Салехарда от 22 февраля 2012 года N 21

1. В пункте 2.1:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

1.1. подпункт 2.1.11 изложить в следующей редакции:

"2.1.11. прием заявлений на присвоение звания "Ветеран труда", оформление и выдача удостоверения "Ветеран труда", по присвоению звания "Ветеран Ямало-Ненецкого автономного округа;";

1.2. в подпункте 2.1.16 слово "установление" заменить словом "предоставление" ;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.3. подпункты 2.1.18 - 2.1.19 изложить в следующей редакции:

"2.1.18. предоставление социальной выплаты отдельным категориям граждан по догазификации индивидуальных жилых домов в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;

2.1.19. обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, не входящими в федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.4. подпункт 2.1.20 признать утратившим силу;

1.5. подпункт 2.1.22 после слов "Об опеке и попечительстве" "дополнить словами "(далее - Федеральный закон "Об опеке и попечительстве")".

2. В пункте 2.2:

2.1. в подпункте 2.2.1:

ГАРАНТ:

Позиция 2.1.1 подпункта 2.1 пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.1.1. абзацы второй - третий признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Позиция 2.1.2 подпункта 2.1 пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.1.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, не входящими в федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;";

ГАРАНТ:

Позиция 2.1.3 подпункта 2.1 пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

2.1.3. абзац шестой признать утратившим силу;

2.1.4. абзац двенадцатый признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Позиция 2.1.5 подпункта 2.1 пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.1.5. абзац семнадцатый признать утратившим силу;

2.2. в абзаце шестом подпункта 2.2.2 слова "от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

2.3. подпункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. в сфере трудовых отношений и управления охраной труда:

- осуществление уведомительной регистрации территориальных трехсторонних соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях независимо от формы собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (далее - индивидуальные предприниматели и организации);

- проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, возникающих между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей и в организациях, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

- выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров;

- оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

- анализ динамики показателей социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;

- организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования;

- координация проведения на территории муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев;

- иные государственные полномочия в установленной сфере деятельности.";

2.4. абзац седьмой подпункта 2.2.4 дополнить словами "или последующих детей.".