Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 9 марта 2022 г. N 211 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 N 1097 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,..."

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 9 марта 2022 г. N 211
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 N 1097 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2013 N 1097 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.06.2014 N 393, от 06.12.2014 N 955, от 03.10.2015 N 739, от 27.10.2017 N 813, от 22.12.2017 N 1021, от 29.12.2018 N 1269, от 01.11.2019 N 994, от 15.10.2020 N 930, от 30.12.2021 N 1348), следующие изменения:

таблицу 5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Тарифные ставки работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям рабочих

Группы тарифных ставок	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX
Размер тарифной ставки, рублей	13617	13848	14158	14473	15223	16060	16894	17815	18832 - 20878";

таблицу 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

N п/п	При глубине погружения (в метрах)	Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от минимального размера оплаты труда)
1	2	3
1	До 6	2,5
2	Свыше 6 до 12	3,5
3	Свыше 12 до 20	4
4	Свыше 20 до 30	5
5	Свыше 30 до 40	6
6	Свыше 40 до 50	6,5
7	Свыше 50 до 60 включительно	7,5
8	За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или в водолазном отсеке водолазного подводного аппарата:
	свыше 60 до 70	40
	свыше 70 до 80	50
	свыше 80 до 90	70
	свыше 90 до 100 включительно	85
9	За каждые последующие 10 погружений почасовая оплата увеличивается
	свыше 100 до 150	2,5
	свыше 150	3
10	За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере
	до 60	2,5
	свыше 60	3,5";

в пункте 18:

в абзаце первом подпункта 5 слова "5 процентов" заменить словами "2,5 процента";

в подпункте 6:

в абзаце первом слова "равная 5 минимальным размерам оплаты труда" заменить словами "равная 2,5 минимального размера оплаты труда";

в абзаце втором слова "5 минимальных размеров оплаты труда" и "25 минимальных размеров оплаты труда" заменить словами "2,5 минимальных размера оплаты труда" и "12,5 минимальных размера оплаты труда" соответственно;

пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии с законодательством.

Ежемесячная процентная надбавка к окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях:

"особой важности" - 12,2-18,3 процента;

"совершенно секретно" - 7,4-12,2 процента;

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 2,5-3,7 процента, без проведения проверочных мероприятий - 1,3-2,5 процента.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях:

от 1 до 5 лет - 2,5 процента;

от 5 до 10 лет - 3,7 процента;

от 10 лет и выше - 4,9 процента.";

раздел V изложить в следующей редакции:

"Раздел V. Порядок формирования фонда оплаты труда

36. Фонд оплаты труда Учреждений формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.

37. Годовой фонд оплаты труда формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

1) окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе должностных окладов руководителей Учреждений;

2) компенсационного характера;

3) стимулирующего характера.

38. Фонд оплаты труда подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний, штатных перечней);

существенных изменений условий оплаты труда;

принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на единовременные выплаты стимулирующего характера;

принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на выплаты компенсационного характера;

установления главным распорядителем бюджетных средств повышающего коэффициента к фонду оплаты труда.".

Премьер-министр Республики Татарстан

А.В. Песошин