Глава 2. Исчисление стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в исполнительных органах государственной власти Костромской области, государственных органах Костромской области

Глава 2. Исчисление стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в исполнительных органах государственной власти Костромской области, государственных органах Костромской области

6. В стаж государственной гражданской службы Костромской области (далее - гражданская служба) включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

7. В стаж гражданской службы гражданских служащих могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых (приобретенные компетенции) необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (далее - иные периоды). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

8. Установление стажа гражданскому служащему производится кадровой службой исполнительного органа государственной власти Костромской области, государственного органа Костромской области (далее - государственные органы), за исключением случая, установленного пунктом 7 настоящего Порядка.

9. Включение в стаж гражданской службы периодов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, осуществляется представителем нанимателя на основании решения межведомственной комиссии Костромской области по установлению стажа государственной гражданской службы (далее - Межведомственная комиссия), порядок образования и работы которой устанавливается нормативным правовым актом администрации Костромской области.

10. Для включения в стаж гражданской службы иных периодов гражданский служащий подает в Межведомственную комиссию письменное заявление. Заявление может быть подано гражданским служащим не ранее чем через один год после назначения на должность в государственном органе, за исключением гражданских служащих, продолживших замещение должности в государственном органе в связи с организационно-штатными мероприятиями.

11. Решение Межведомственной комиссии принимается по представлению руководителя структурного подразделения аппарата администрации Костромской области или государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Представление должно содержать обоснование значимости и соответствия опыта и знаний, приобретенных гражданским служащим в периоды работы, заявляемые к включению в стаж гражданской службы, для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

Представление оформляется не позднее месячного срока со дня подачи заявления.

12. В Межведомственную комиссию направляются следующие документы:

1) заявление гражданского служащего;

2) представление руководителя структурного подразделения аппарата администрации Костромской области или государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

3) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж);

4) справка о стаже государственной гражданской службы;

5) копия должностного регламента гражданского служащего;

6) документ (или его копия), содержащий сведения о выполняемых должностных обязанностях на предприятиях, в учреждениях и организациях (трудовой договор, должностная инструкция, иные документы).

К заявлению могут прилагаться документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации (устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты и другие).

13. Повторное обращение гражданского служащего с заявлением о включении в стаж гражданской службы гражданского служащего иных периодов работы после принятия Межведомственной комиссией решения об отказе во включении в стаж гражданской службы указанных периодов работы гражданского служащего допускается после назначения на иную должность гражданской службы либо расширения перечня должностных обязанностей гражданского служащего в соответствии с его должностным регламентом.

14. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка) гражданскому служащему устанавливается с даты возникновения права на ее назначение и выплачивается ежемесячно.

Право на назначение надбавки у гражданского служащего возникает:

1) с даты достижения стажа гражданской службы, для которого предусмотрен размер надбавки, отличный от ранее установленного гражданскому служащему;

2) с даты подписания протокола заседания Межведомственной комиссии, если включение иных периодов повлекло достижение стажа гражданской службы, для которого предусмотрен размер надбавки, отличный от ранее установленного гражданскому служащему.

Основанием для начисления и выплаты надбавки является распорядительный акт представителя нанимателя.

Надбавка начисляется исходя из должностного оклада гражданского служащего без учета доплат и иных надбавок.

Датой начала начисления надбавки является дата возникновения права на ее назначение.

15. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданскому служащему исчисляется в порядке, определенном частью 5 статьи 13 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области".

16. При назначении гражданского служащего на иную должность, в том числе в другом государственном органе, без увольнения с гражданской службы стаж гражданской службы с учетом иных периодов, включенных на основании решения Межведомственной комиссии, сохраняется.