Постановление Правительства Омской области от 9 марта 2022 г. N 89-п "Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

Постановление Правительства Омской области от 9 марта 2022 г. N 89-п
"Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2022 г.

В соответствии с абзацем пятым статьи 5 Закона Омской области "Об охране труда на территории Омской области" Правительство Омской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее - Порядок).

2. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Омской области, Государственному учреждению - Омскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области, Омскому областному союзу организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзу "Омское Региональное объединение работодателей", органам исполнительной власти Омской области, органам местного самоуправления Омской области, аккредитованным организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, находящимся на территории Омской области, осуществлять взаимодействие с Министерством труда и социального развития Омской области по обмену информацией о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Омской области от 31 мая 2017 года N 152-п "Об утверждении Порядка сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области";

2) постановление Правительства Омской области от 22 августа 2018 года N 242-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 31 мая 2017 года N 152-п".

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 6 Порядка, который вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области

А.Л. Бурков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены цели, задачи, объекты, процедура организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области.

Цели мониторинга:

комплексная оценка состояния условий и охраны труда на территории Омской области;

своевременное выявление изменений, происходящих в области условий и охраны труда, и причин их появления;

выработка мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Прием информации от работодателей по формам, утвержденным Министерством труда и социального развития Омской области, ежегодно до 20 января года, следующего за отчетным годом, а от работодателей с численностью работников 50 и более человек - также ежеквартально (за исключением четвертого квартала) до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляется территориальными органами Министерства на бумажных носителях.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением отдельного положения, которое вступает в силу с 1 сентября 2022 г.