Приложение. Порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

Приложение
к постановлению Правительства
Омской области
от 9 марта 2022 г. N 89-п

Порядок
организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2022 г.

1. Настоящий Порядок определяет цели, задачи, объекты, процедуру организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее соответственно - мониторинг, работодатели).

2. Цели мониторинга:

1) комплексная оценка состояния условий и охраны труда на территории Омской области;

2) своевременное выявление изменений, происходящих в области условий и охраны труда, и причин их появления;

3) выработка мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

3. Задачи мониторинга:

1) получение оперативной информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - информация);

2) анализ полученной информации;

3) анализ хода реализации государственных программ Омской области по улучшению условий и охраны труда и (или) иных государственных программ Омской области, предусматривающих мероприятия по улучшению условий и охраны труда (далее - государственные программы);

4) анализ хода реализации муниципальных программ по улучшению условий и охраны труда и (или) планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанных на территории муниципальных образований Омской области (далее - муниципальные программы и планы);

5) информирование органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, работодателей, работников и других заинтересованных лиц о ходе реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Омской области;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 17 июня 2022 г. - Постановление Правительства Омской области от 15 июня 2022 г. N 305-п

См. предыдущую редакцию

6) подготовка сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, предусмотренного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2022 года N 101 (далее - приказ N 101).

4. Объектами мониторинга являются:

1) общие сведения о работодателе;

2) создание и функционирование системы управления охраной труда;

3) управление профессиональными рисками;

4) проведение специальной оценки условий труда и ее результаты;

5) гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

6) декларирование работодателями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

7) уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

8) сведения о микроповреждениях (микротравмах) работников;

9) реализация и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

10) обучение по охране труда работодателей и работников;

11) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

12) обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;

13) сведения о нарушениях, выявленных при осуществлении:

- государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и их устранении;

- общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

14) реализация положений коллективных договоров, соглашений, содержащихся в разделах по охране труда;

15) анализ хода реализации муниципальных программ и планов;

16) передовой опыт работы по улучшению условий и охраны труда.

5. Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) организует проведение мониторинга, в том числе:

1) разрабатывает и утверждает:

- формы проведения мониторинга;

- порядок взаимодействия участников мониторинга;

- порядок формирования и ведения единого банка данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - единый банк данных) и территориальных банков данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - территориальный банк данных);

2) организует обмен информацией, в том числе на основе соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, с:

- органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области;

- Государственной инспекцией труда в Омской области;

- Государственным учреждением - Омским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации;

- Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области;

- Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов";

- Союзом "Омское Региональное объединение работодателей";

- аккредитованными организациями, оказывающими услуги в области охраны труда, находящимися на территории Омской области;

3) организует взаимодействие между территориальными органами Министерства и уполномоченными государственными учреждениями Омской области, находящимися в ведении Министерства (далее - государственные учреждения), и работодателями;

4) разрабатывает предложения по повышению эффективности проведения мониторинга.

6. Прием информации от работодателей по формам, утвержденным Министерством, ежегодно до 20 января года, следующего за отчетным годом, а от работодателей с численностью работников 50 и более человек - также ежеквартально (за исключением четвертого квартала) до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляется одним из следующих способов:

1) территориальными органами Министерства на бумажных носителях;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 вступает в силу с 1 сентября 2022 г.

2) в подсистеме государственной информационной системы Омской области "Катарсис", расположенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу https://omskzan.ru/, в электронном виде.

7. В рамках проведения мониторинга:

1) территориальные органы Министерства:

- формируют территориальные банки данных, в том числе осуществляют получение информации от работодателей на бумажных носителях и ее внесение в территориальные банки данных;

- осуществляют анализ поступившей от работодателей информации, в том числе путем ее сопоставления с информацией, содержащейся в территориальных банках данных;

- оказывают консультационную помощь работодателям по вопросам участия в мониторинге;

- осуществляют анализ информации о состоянии условий и охраны труда на территории соответствующих муниципальных образований Омской области;

- осуществляют обмен информацией с:

территориальными объединениями работодателей;

территориальными объединениями (ассоциациями) организаций профсоюзов, территориальными организациями профсоюзов, действующими на территории Омской области;

органами местного самоуправления Омской области;

2) государственные учреждения осуществляют:

- обработку и анализ информации, поступившей от работодателей в электронном виде, в том числе путем ее сопоставления с информацией, содержащейся в территориальных банках данных;

- ведение единого банка данных, образованного совокупностью территориальных банков данных, и его техническое сопровождение;

- оказание консультационной и методической помощи работодателям по вопросам направления информации;

- подготовку, тиражирование и распространение информационных материалов по результатам мониторинга;

- изучение и обобщение опыта работодателей по улучшению условий и охраны труда.

8. На основе данных мониторинга Министерство осуществляет:

1) ежеквартальный анализ информации, содержащейся в едином банке данных;

2) подготовку ежегодного доклада о состоянии условий и охраны труда на территории Омской области в срок до 1 сентября года, следующего за отчетным годом;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 17 июня 2022 г. - Постановление Правительства Омской области от 15 июня 2022 г. N 305-п

См. предыдущую редакцию

3) представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, в порядке, утвержденном приказом N 101;

4) разработку мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе в рамках реализации государственных программ;

5) выработку предложений в целях установления мер по стимулированию работодателей и работников к соблюдению требований охраны труда.