Статья 40. Условия и порядок прохождения муниципальной службы города

Статья 40. Условия и порядок прохождения муниципальной службы города

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы при наличии соответствующего профессионального образования и квалификации с обязательным заключением трудового договора.

2. Правовое регулирование вопросов муниципальной службы города осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Кировской области, Уставом Кировской области, настоящим Уставом, а также принятыми на их основе иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления.

3. Исключена с 21 января 2018 г. - Решение Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 ноября 2017 г. N 18/171

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 3 апреля 2012 г. N 18 в часть 4 статьи 40 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата городской Думы утверждается главой города, Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации города утверждается главой администрации города, Положение о проведении аттестации муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии утверждается председателем контрольно-счетной комиссии, в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным законом области.

5. Положение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы утверждается городской Думой.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 21 января 2018 г. - Решение Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 ноября 2017 г. N 18/171

См