Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 1 марта 2022 г. N 388-ОД
"О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих"
Приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха от 6 апреля 2022 г. N 607-ОД настоящий документ признан утратившим силу с 8 апреля 2022 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 года N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 3 февраля 2022 года N 58 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы в 2022 году", приказываю:
1. Утвердить размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему приказу.
2. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих, утвержденные настоящим приказом, применяются с даты вступления в силу нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия), регламентирующих изменение структуры заработной платы.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 г. N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" с момента вступления в силу нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия), регламентирующих изменение структуры заработной платы.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 мая 2022 года.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) при разработке нормативных правовых актов об утверждении размеров окладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих в органах местного самоуправления руководствоваться настоящим приказом.
6. Опубликовать приказ в официальных средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр |
Е.А. Волкова |
Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 11 марта 2022 г.
Регистрационный N RU140142022581
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 1 марта 2022 г. N 388-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих"
Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 11 марта 2022 г.
Регистрационный N RU140142022581
Вступает в силу с 1 мая 2022 г.
Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих, утвержденные приказом, применяются с даты вступления в силу нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия), регламентирующих изменение структуры заработной платы
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 марта 2022 г. N 1401202203110002
Приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха от 6 апреля 2022 г. N 607-ОД настоящий документ признан утратившим силу с 8 апреля 2022 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.