Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 марта 2022 г. N 41-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р" (документ не действует)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 марта 2022 г. N 41-р
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р"

1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р "Об утверждении форм сообщения работодателя о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращением численности или штата работников, а также введении режима неполной занятости работников" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1.1. Название распоряжения изложить в следующей редакции:

"Об утверждении форм сведений работодателя о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства".

1.2. В преамбуле распоряжения слова "приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2014 N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" заменить словами "приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения".

1.3. В пункте 1 распоряжения слова "сообщения о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя" заменить словами "представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров".

1.4. В пункте 2 распоряжения слова "сообщения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели и(или) приостановке производства" заменить словами "представления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы".

1.5. Пункт 2.1 распоряжения изложить в следующей редакции:

"2.1. Сведения, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего распоряжения, предоставляются работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в электронном виде посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также на бумажном носителе через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

1.6. Приложения 1 и 2 к распоряжению изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему распоряжению.

2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.

Председатель Комитета

Д.С. Чернейко