Приложение 2

Приложение 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 9 марта 2022 г. N 41-р

Приложение 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2014 г. N 22-р

                "При введении режима неполного рабочего дня (смены)

                 и (или) неполной рабочей недели, а также при

                 приостановке производства работодатель обязан

                 в письменной форме сообщить об этом в органы службы

                 занятости в течении трех рабочих дней после принятия

                 решения о проведении соответствующих мероприятий".

                 п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991

                 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

                               Сведения

        о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) 

           неполной рабочей недели, о приостановке производства, 

        а также об организации дистанционной (удаленной) работы 

               на _______________________ 20___года

             (дата, на которую представляются сведения)

     1. Информация о юридическом лице/индивидуальном предпринимателе

     1.1. Полное наименование юридического  лица/фамилия,  имя,  отчество

(при наличии) индивидуального предпринимателя ___________________________

_________________________________________________________________________

     1.2. Организационно-правовая форма юридического лица _______________

_________________________________________________________________________

     1.3. Форма собственности ___________________________________________

     1.4. ОГРН/ОГРНИП ___________________________________________________

     1.5. Дата регистрации ______________________________________________

     1.6. ИНН ___________________________________________________________

     1.7. КПП ___________________________________________________________

     1.8. Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________

     1.9. Адрес места нахождения юридического лица ______________________

_________________________________________________________________________

     1.10. Адрес фактического нахождения юридического лица ______________

_________________________________________________________________________

     1.11. Адрес места жительства индивидуального предпринимателя _______

_________________________________________________________________________

     1.12.    Адрес    места    нахождения     филиала/представительства/

обособленного структурного подразделения юридического лица 1 _____________

_________________________________________________________________________

     1.13. Номер контактного телефона ___________________________________

     1.14. Адрес электронной почты ______________________________________

     1.15. Место предоставления сведений: 2

     1.15.1. субъект Российской Федерации _______________________________

_________________________________________________________________________

     1.15.2. государственное учреждение службы занятости населения ______

_________________________________________________________________________

     1.16. Штатная численность работников  на  момент  принятия  решения,

чел. ___________________________

     1.17. Среднесписочная  численность  работников  на  момент  введения

режима неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или)

неполной рабочей недели), чел. _________________________________________,

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     работников предпенсионного возраста 3, чел _________________________.

     1.18. Среднесписочная  численность  работников  на  момент  введения

приостановки производства, чел. ________________________________________,

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     работников предпенсионного возраста, чел. _________________________.

     2. Информация о введении режимов неполного  рабочего  времени  и/или

временной приостановке работы (простое) по инициативе работодателя

     2.1. Название  распорядительного  документа  (приказ,  распоряжение,

указание и т.д.), его номер и дата _____________________________________.

     2.2. Причина принятия решения о введении режима  неполного  рабочего

времени/приостановке производства _______________________________________

     2.3.   Мероприятия,   проводимые   по    причинам    экономического,

технологического, технического или организационного  характера  (выделить

необходимое):

     2.3.1. Введен режим неполного рабочего времени  (неполного  рабочего

дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

     2.3.2. Принято решение о приостановке производства.

     2.3.3.  Принято  решение  об  организации  дистанционной  (удаленной

работы).

     2.4. Численность работников, работающих неполное  рабочее  время  по

инициативе работодателя, чел. __________________________________________,

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     работников предпенсионного возраста, чел. _________________________.

     2.5. Численность работников, не работающих в связи  с  приостановкой

производства, чел. _____________________________________________________,

     из них:

     иностранных работников ____________________________________________,

     работников предпенсионного возраста _______________________________.

     2.6. Численность работников, находящихся в отпусках  без  сохранения

заработной платы, чел. _________________________________________________,

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     работников предпенсионного возраста, чел. _________________________.

     2.7.   Численность   работников,   находящихся   на    дистанционной

(удаленной) работе, чел. _______________________________________________,

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     2.9. Продолжительность неполной рабочей недели ____________________

     2.10. Продолжительность неполного рабочего дня (смены) _________час.

     2.11. Период нахождения работников в простое с __________ по ______.

     2.12. Период действия режима неполного рабочего времени с ___ по __.

     3.  Показатели,  характеризующие  ситуацию  в  связи   с   введением

ограничительных мероприятий (карантина)/санкций 4

     3.1. Размер  задолженности  по  заработной  плате,  имеющейся  перед

работниками, руб. ______________________

	В связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)	В связи с введением санкций
3.2. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю:
3.2.1. В том числе иностранных работников
3.3. Численность работников, находящихся в простое
3.3.1. В том числе иностранных работников
3.4. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы
3.4.1. В том числе иностранных работников

     3.5. Численность работников, находящихся на временной  дистанционной

(удаленной)  работе  в  связи  с  введением  ограничительных  мероприятий

(карантина), чел. ______________________________________________________.

     3.5.1. В том числе иностранных работников, чел. ___________________.

_________________________  __________________  __________________________

(Должность руководителя)        (подпись)                (ФИО)

                                   М.П.

ФИО, телефон исполнителя ________________________ "___" __________20__г.

-----------------------------

¹_{Заполняется, если мероприятие осуществляется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении юридического лица.}

²_{Если мероприятие осуществляется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении юридического лица, сведения представляются в орган службы занятости населения по месту нахождения филиала, представительства либо иного обособленного подразделения юридического лица.}

³_{Предпенсионный возраст -- в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно}

⁴_{Раздел 3 заполняется в период чрезвычайных обстоятельств, влияющих на безопасность жизнедеятельности населения, установленных правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга}