Приложение 1

Приложение 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 9 марта 2022 г. N 41-р

Приложение 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2014 г. N 22-р

     "При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении

     деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении

     численности или штата работников организации, индивидуального

     предпринимателя  и возможном расторжении трудовых договоров

     работодатель-организация не позднее чем за два месяца,

     работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее чем за

     две недели до начала проведения соответствующих мероприятий

     обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы

     службы занятости, указав должность, профессию, специальность

     и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого

     конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении

     численности или штата работников организации может привести к

     массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца

     до начала проведения соответствующих мероприятий".

     п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1

     "О занятости населения в Российской Федерации"

                                  Сведения

    о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении 

      деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении 

            численности или штата работников организации, 

  индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых

                                  договоров

              на _________________________________ 20__года

               (дата, на которую представляются сведения)

     1. Информация о юридическом лице/индивидуальном предпринимателе

     1.1. Полное наименование  юридического лица/фамилия,  имя,  отчество

(при наличии) индивидуального предпринимателя ___________________________

_________________________________________________________________________

     1.2. Организационно-правовая форма юридического лица _______________

_________________________________________________________________________

     1.3. Форма собственности ___________________________________________

     1.4. ОГРН/ ОГРНИП __________________________________________________

     1.5. Дата регистрации ______________________________________________

     1.6. ИНН ___________________________________________________________

     1.7. КПП ___________________________________________________________

     1.8. Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________

_________________________________________________________________________

     1.9. Адрес места нахождения юридического лица ______________________

_________________________________________________________________________

     1.10. Адрес фактического нахождения юридического лица ______________

_________________________________________________________________________

     1.11. Адрес места жительства индивидуального предпринимателя _______

_________________________________________________________________________

     1.12. Адрес места нахождения филиала/представительства/обособленного

структурного подразделения юридического лица 1 ___________________________

_________________________________________________________________________

     1.13. Номер контактного телефона ___________________________________

     1.14. Адрес электронной почты ______________________________________

     1.15. Место предоставления сведений 2:

     1.15.1. субъект Российской Федерации _______________________________

     1.15.2. государственное учреждение службы занятости населения ______

_________________________________________________________________________

     1.16. Штатная численность работников  на  момент  принятия  решения,

чел. ___________________

     1.17. Среднесписочная численность работников (без совместителей)  на

момент принятия решения, чел. __________________________________________,

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     работников предпенсионного возраста 3 , чел. _______________________.

     2. Сведения о предстоящем увольнении работников

     2.1. Причины принятия решения об увольнении работников _____________

________________________________________________________________________.

     2.2. Основание для увольнения  работников  (ликвидация  организации/

прекращение  деятельности  индивидуальным  предпринимателем/   сокращение

численности или штата работников  организации/сокращение численности  или

штата работников индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________________.

     2.3. Название  распорядительного  документа  (приказ,  распоряжение,

указание и т.д.), его номер и дата ______________________________________

________________________________________________________________________.

     2.4. Дата начала мероприятий по ликвидации организации/  прекращению

деятельности индивидуальным  предпринимателем/сокращению численности  или

штата работников организации/индивидуального предпринимателя ____________

________________________________________________________________________.

     2.5.  Дата  окончания   мероприятий   по   ликвидации   организации/

прекращению  деятельности  индивидуальным  предпринимателем/   сокращению

численности   или   штата   работников    организации/    индивидуального

предпринимателя (дата увольнения работников) ___________________________.

     2.6. Численность работников, предполагаемых к увольнению, чел. ____,

     из них:

     женщины, чел. _____________________________________________________,

     граждане в возрасте от 16 до 29 лет, чел. _________________________,

     пенсионеры, чел. __________________________________________________,

     граждане предпенсионного возраста, чел. ___________________________,

     инвалиды, чел. ____________________________________________________,

     иностранные граждане, чел. ________________________________________.

     3.  Показатели,  характеризующие  ситуацию  в  связи   с   введением

ограничительных мероприятий (карантина)/санкций 4

     3.1. Размер  задолженности  по  заработной  плате,  имеющейся  перед

работниками, руб. ___________________.

     3.2. Численность работников, находящихся в отпусках  без  сохранения

заработной платы, чел. _________________________________________________.

     3.3. Численность  работников,  находящихся  на  временной  удаленной

работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина),  чел.

________________________________________________________________________.

     3.4.  Численность  работников,  уволенных  из-за  санкций  с  начала

текущего года, чел. ____________________________________________________.

     из них:

     иностранных работников, чел. ______________________________________,

     работников предпенсионного возраста, чел. _________________________.

     3.5. Численность работников, уволенных  с  начала  текущего   года в

связи   с   наступлением   чрезвычайных   обстоятельств,   препятствующих

продолжению трудовых отношений, чел. ___________________________________.

     3.6. Численность работников, предполагаемых к увольнению в  связи  с

наступлением  чрезвычайных  обстоятельств,   препятствующих   продолжению

трудовых отношений, чел. _______________________________________________.

                4. Сведения о работниках, подлежащих увольнению 5

N п/п	Фамилия, имя, отчество работника (при наличии)	Пол	Дата рождения	Район регистрации по месту жительства	Образование	Должность, профессия специальность, квалификационные требования	Особые категории работников (инвалиды, граждане предпенсионного возраста, пенсионеры и др.)	Средний размер платы труда (за последние три месяца)	Дата предстоящего увольнения	Контактный телефон/адрес электронной почты 6
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

_________________________  __________________  __________________________

(Должность руководителя)        (подпись)                (ФИО)

                                   М.П.

ФИО, телефон исполнителя ________________________ "___" __________20__г.

-----------------------------

¹_{Заполняется, если мероприятие осуществляется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении юридического лица.}

²_{Если мероприятие осуществляется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении юридического лица, сведения представляются в орган службы занятости населения по месту нахождения филиала, представительства либо иного обособленного подразделения юридического лица.}

³_{Предпенсионный возраст - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно}

⁴_{Раздел 3 заполняется в период чрезвычайных обстоятельств, влияющих на безопасность жизнедеятельности населения, установленных правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга}

⁵_{Заполняется по каждому работнику, подлежащему увольнению.}

⁶_{Данные передаются в органы службы занятости с целью предложения государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы. Предоставление данных носит рекомендательный характер.}

-----------------------------