Приказ Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 9 марта 2022 г. N 10-п "О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 21.04.2017 N 12-п "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области"

В целях приведения приказа Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 21.04.2017 N 12-п "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области" в соответствие с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе приказываю:

1. Внести в приказ Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 21.04.2017 N 12-п "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области" следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к приказу:

1.1.1. абзац третий пункта 2.1.7 раздела 2 признать утратившим силу.

1.1.2. Пункт 2.3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.".

1.1.3. Пункт 2.3.6 раздела 2 признать утратившим силу.

1.1.4. Пункт 2.3.8 изложить в следующей редакции:

"2.3.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение оформляется по форме согласно приложению N 4 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов". Решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятое место по результатам оценки конкурсной комиссией.".

1.2. В приложении 2 к приказу:

1.2.1. Абзац второй пункта 3.2 раздела 3 признать утратившим силу.

1.2.2. Абзац второй пункта 3.7 дополнить словами "(не менее 50 процентов максимального балла по конкурсу)".

1.2.3. Пункт 4.4 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение каждого конкурсного задания, определено в пунктах 3, 4, 6 примечаний к форме 2 приложения 5 к настоящей Методике.".

2. Отделу правовой и кадровой работы Департамента экономического развития и торговли Ивановской области обеспечить:

- направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения его правовой экспертизы и внесения сведений в федеральный регистр нормативных правовых актов Ивановской области и на официальное опубликование в установленном порядке.

- контроль за исполнением настоящего приказа.

Член Правительства

Ивановской области -

директор Департамента

Л.С. Бадак