Постановление Администрации Вичугского муниципального района Ивановской области от 17 февраля 2022 г. N 60-п "О внесении изменений в Постановление администрации Вичугского муниципального района от 20.03.2020 N 159-п "О введении на территории Вичугского муниципального района режима повышенной готовности"

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19 Ивановская область"

В соответствии с Федеральными законами от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)", от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 11.05.2020 N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 04.01.2021 N 12 "Об утверждении Порядка действий органов публичной власти по предупреждению угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций, связанных с заносом на территорию Российской Федерации и распространением на территории Российской Федерации опасных инфекционных заболеваний", указом Губернатора Ивановской области от 15.02.2022 N 14-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Ивановской области от 17.03.2020 N 23-уг "О введении на территории Ивановской области режима повышенной готовности", постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.03.2020 N 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)", от 13.03.2020 N 6 "О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019", в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Вичугского муниципального района, администрация Вичугского муниципального района Ивановской области постановляет:

1. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Обязать лиц, прибывших из иностранных государств, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, при нахождении на территории Вичугского муниципального района Ивановской области соблюдать требования и правила, установленные постановлениями главного государственного санитарного врача Российской Федерации".

2. Подпункт 13.2. пункта 13 изложить в следующей редакции:

"13.2. Еженедельно на начало рабочей недели оценивать *(1) общий уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) работников путем определения доли работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты оценки коллективного иммунитета *(2), от фактической численности работников.

В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) составляет менее 80% перевести на дистанционную (удаленную) форму работы всех работников, за исключением:

работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты оценки коллективного иммунитета *(3);

работников, исполнение профессиональных (служебных) обязанностей которых невозможно осуществить в дистанционной (удаленной) форме работы и не отнесенных к категориям, указанным в абзаце третьем настоящего подпункта, при условии соблюдения положений, указанных в подпункте 13.7.

Требования абзаца четвертого настоящего подпункта не распространяются на лиц, указанных в подпункте 14.1 постановления, и беременных женщин.

При невозможности перевода лиц, указанных в подпункте 14.1 постановления, и беременных женщин на дистанционную (удаленную) форму работы предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) составляет 80% *(4) и более, при наличии возможности перевести работников на дистанционную (удаленную) форму работы, с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации и соблюдения требований, указанных в подпункте 14.1 постановления".

Подпункт 13.14. пункта 13 изложить в следующей редакции:

"13.14. Абзац первый - третий подпункта признаны утратившими силу.

Рекомендуется обеспечивать допуск работников к исполнению профессиональных (служебных) обязанностей с личным присутствием на рабочем месте на основании отрицательных результатов тестирования методом ПЦР либо тестирования на отсутствие антигена SARS-CoV-2, организуемых с соблюдением положений, указанных в подпункте 13.7, включая работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты оценки коллективного иммунитета *(5).

Для подтверждения соблюдения требований, указанных в подпунктах 13.2, 13.3, работодатель обязан еженедельно направлять в Департамент здравоохранения Ивановской области на электронную почту: Vaccine@ivreg.ru отсканированную копию документа, оформленного на бланке организации за подписью руководителя данной организации, содержащего следующую информацию:

а) период, за который сформирован отчет;

б) общая численность работников организации;

в) общее число работников, осуществляющих профессиональные (служебные) обязанности с личным присутствием на рабочем месте, в том числе количество лиц:

имеющих отрицательный результат лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) методом ПЦР либо тестирования на антиген SARS-CoV-2;

имеющих медицинский документ, подтверждающий перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или наличие антител иммуноглобулина G (IgG), выданный не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты оценки коллективного иммунитета *(6);

прошедших полный курс вакцинации или начавших курс вакцинации (получивших первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию;

г) общее число работников, переведенных на дистанционную (удаленную) форму работы.

Оригинал документа, направленного в Департамент здравоохранения Ивановской области, с приложением документов, подтверждающих информацию, указанную в абзацах шестом - двенадцатом настоящего подпункта, подлежит хранению у работодателя до снятия режима повышенной готовности.

Требования абзацев пятого - тринадцатого настоящего подпункта не распространяются на юридических лиц, граждан, предоставляющих услуги без оформления юридического лица, являющихся собственниками (балансодержателями) объектов экономики, инфраструктуры и социальной сферы, включенных в Реестр объектов экономики, инфраструктуры и социальной сферы, в которых все сотрудники, исполняющие профессиональные (служебные) обязанности с личным присутствием на рабочем месте, имеют медицинские документы, подтверждающие наличие антител иммуноглобулина G (IgG) или перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), или прохождение курса вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, в части работников, осуществляющих профессиональные (служебные) обязанности на объектах экономики, инфраструктуры и социальной сферы, включенных в указанный реестр".

3. Подпункт 14.1. пункта 14 изложить в следующей редакции:

"14.1. Обязать жителей Вичугского муниципального района Ивановской области, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания, соблюдать свою изоляцию на дому до улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации, сведения о которой можно получить через средства массовой информации либо по номеру телефона горячей линии Департамента здравоохранения Ивановской области (8 (4932) 93-97-97), за исключением: обращения за медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью, посещения пунктов вакцинации для прохождения вакцинации с использованием вакцин для профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), прошедших государственную регистрацию, посещения объектов розничной торговли, реализующих продовольственные товары и непродовольственные товары первой необходимости, аптек и аптечных пунктов, совершения прогулок, выгула домашних животных и выноса отходов до ближайшего места накопления отходов.

Обязать жителей Вичугского муниципального района Ивановской области в возрасте 65 лет и старше соблюдать свою изоляцию на дому до улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации, сведения о которой можно получить через средства массовой информации либо по номеру телефона горячей линии Департамента здравоохранения Ивановской области (8 (4932) 93-97-97), за исключением: обращения за медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью, посещения пунктов вакцинации для прохождения вакцинации с использованием вакцин для профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), прошедших государственную регистрацию, посещения объектов розничной торговли, реализующих продовольственные товары и непродовольственные товары первой необходимости, аптек и аптечных пунктов, совершения прогулок, выгула домашних животных и выноса отходов до ближайшего места накопления отходов.

Указанные ограничения не распространяются:

на лиц, прошедших полный курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию;

на лиц, имеющих медицинский документ, подтверждающий перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или выявление у них антител класса G (IgG) к вирусу SARS-CoV-2, выданный не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты его предъявления *(7)".

4. Подпункт а) подпункта 15.1 пункта 15 изложить в следующей редакции:

"а) проведение спектаклей, представлений, концертов *(8), кинопоказов на базе театров, филармонии, цирка *(9), кинотеатров (кинозалов), культурно-досуговых учреждений всех организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с требованиями регламентов порядка работы указанных организаций, утвержденных Правительством Ивановской области".

5. Пункт 17 признать утратившим силу.

6. Подпункт 20.2 пункта 20 изложить в следующей редакции:

"20.2. Организационному отделу администрации:

Обеспечить перевод на дистанционную (удаленную) форму работы всех муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений, за исключением лиц, осуществление профессиональной (служебной) деятельности с личным присутствием на рабочем месте которых необходимо для обеспечения функционирования этих органов (организаций).

В приоритетном порядке включать в число муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений, переводимых на дистанционную (удаленную) форму работы, работников следующих категорий:

лиц в возрасте 65 лет и старше;

лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания;

беременных женщин; работников, не отнесенных к категориям, указанным в абзаце 6 подпункта 20.2. постановления.

Рекомендовать организовать тестирование всех муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений, осуществляющих исполнение профессиональных (служебных) обязанностей с личным присутствием на рабочем месте, методом ПЦР либо тестирование на отсутствие антигена SARS-CoV-2 не реже одного раза в 3 календарных дня.

Внести изменения в коллективные договоры (соглашения), локальные нормативные акты в части установления работникам, которые прошли полный курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, дополнительной гарантии в виде двух дополнительных оплачиваемых дней отдыха с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Оценить общий уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений путем определения доли муниципальных служащих, работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты оценки коллективного иммунитета *(10), от фактической численности муниципальных служащих, работников организации (органа муниципальной власти).

В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) составляет менее 80% *(11) перевести на дистанционную (удаленную) форму работы всех муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений за исключением:

муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений, которые прошли полный курс вакцинации или начало курса вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие перенесенное заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее чем за 6 календарных месяцев до даты оценки коллективного иммунитета *(12);

лиц, исполнение профессиональных (служебных) обязанностей которых невозможно осуществить в дистанционной (удаленной) форме работы и не отнесенных к категориям, указанным в абзаце третьем настоящего подпункта, при условии соблюдения норм подпункта 13.7 пункта 13.

Требования абзаца четвертого настоящего подпункта не распространяются на лиц, указанных в подпункте 14.1 постановления.

При невозможности перевода лиц, указанных в подпункте 14.1 постановления, на дистанционную (удаленную) форму работы предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) составляет 80% *(13) и более, при наличии возможности перевести муниципальных служащих, работников органов муниципальной власти, работников подведомственных учреждений на дистанционную (удаленную) форму работы, с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации (органа муниципальной власти) и соблюдения требований, указанных в подпункте 14.1 постановления".

7. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Вичугского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

*(1) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(2) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(3) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(4) Вступает в силу с 20.10.2021 г.

*(5) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(6) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(7) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(8) Вступает в силу с 01.03.2022 г.

*(9) Вступает в силу с 01.12.2021 г.

*(10) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(11) Вступает в силу с 20.10.2021 г.

*(12) Вступает в силу с 01.02.2022 г.

*(13) Вступает в силу с 20.10.2021 г.

Заместитель главы администрации

по координации социальной сферы

И.В. Бухова