Приложение. Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в контрольно-счетной палате города Перми

Приложение
к распоряжению
председателя
Контрольно-счетной палаты
города Перми
от 3 марта 2022 г. N 7-д

Положение
о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в контрольно-счетной палате города Перми

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы, замещаемым муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты города Перми.

1.2. К лицам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей.

1.3. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу и замещения должности муниципальной службы.

Квалификационные требования учитываются при отборе кандидатур для формирования кадрового резерва Контрольно-счетной палаты города Перми, определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, при аттестации муниципального служащего и сдаче квалификационного экзамена.

1.4. Степень соответствия квалификационным требованиям при поступлении на должность муниципальной службы определяет работодатель, в дальнейшем при прохождении муниципальной службы - аттестационная комиссия.

1.5. Квалификационные требования включаются в должностную инструкцию муниципального служащего Контрольно-счетной палаты города Перми.

Квалификационные требования для муниципальных служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений Контрольно-счетной палаты города Перми, устанавливаются положением о соответствующем структурном подразделении.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

2.1.1. для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее трех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2.1.2. для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей).

К руководящим должностям ведущей группы должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми относятся:

начальник (заведующий) отдела, сектора;

заместитель начальника (заведующего) отдела, сектора;

начальник (заведующий) отдела, сектора в составе управления;

заместитель начальника отдела в составе управления.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.3. для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2.1.4. для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу;

2.1.5. в случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и умениям для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми

3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и умениям для всех групп должностей муниципальной службы являются:

3.1.1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных муниципальных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

3.1.2. знание правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

3.1.3. знание структуры органов государственной власти, структуры и полномочий органов местного самоуправления;

3.1.4. знание основ управления, делопроизводства, организации труда, порядка и правил работы с документами, Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации, принятого Второй конференцией Ассоциации Контрольно-счетных органов Российской Федерации 03.12.2001, Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол N 21);

3.1.5. знание своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, установленных в Контрольно-счетной палате города Перми;

3.1.6. знание персонального компьютера и необходимого программного обеспечения, другой организационной техники.

3.2. К муниципальным служащим в соответствии с группой должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования к знаниям и умениям:

3.2.1. к муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы:

3.2.1.1. наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции;

3.2.1.2. умение организации и ведения руководящей работы, планирования управленческой деятельности, принятия оперативных управленческих решений и их реализации, проведения аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, осуществления нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.2.2. к муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы:

3.2.2.1. наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции;

3.2.2.2. умение планирования служебной деятельности, ведения организационной работы и системного подхода к решению задач, принятия и реализации управленческих решений, ведения аналитической работы, осуществления нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.2.3. к муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы:

3.2.3.1. наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Контрольно-счетной палаты города Перми;

3.2.3.2. умение планирования служебной деятельности, ведения организационной и аналитической работы, осуществления нормотворческой деятельности, систематизации информации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.2.4. к муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы:

3.2.4.1. наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Контрольно-счетной палаты города Перми;

3.2.4.2. умение планирования служебной деятельности, систематизации информации, составления документов справочно-информационного характера, владение приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.