Приложение N 2. Положение о комиссии по служебным спорам Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 2

Утверждено

приказом

Министерства спорта

Кабардино-Балкарской Республики

от 23 ноября 2021 г. N 127

Положение
о комиссии по служебным спорам Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

1. Комиссия по служебным спорам Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - комиссия) образуется с целью рассмотрения и разрешения служебных споров, не урегулированных между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданский служащий), либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Министерстве (далее - гражданин), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", другими законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики и нормативными правовыми актами Министерства, регламентирующими вопросы прохождения государственной гражданской службы в Министерстве.

2. Порядок формирования и организация работы комиссии

3. Комиссия образуется решением министра спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) из равного числа назначаемых им представителей Министерства и избираемых на собрании гражданских служащих Министерства, представителей гражданских служащих.

Решение, принятое Министром, оформляется правовым актом Министерства.

4. Собрание гражданских служащих Министерства проводится по решению Министра, в том числе в связи с обращением гражданских служащих.

5. Собрание гражданских служащих Министерства считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих Министерства.

6. Решение собрания гражданских служащих принимается большинством голосов гражданских служащих, присутствующих на собрании.

7. Представитель нанимателя создает необходимые организационные условия для проведения собрания гражданских служащих.

8. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

9. Председатель комиссии:

руководит работой комиссии;

решает организационные вопросы;

устанавливает дату, время и место заседания комиссии;

проводит заседания комиссии.

10. Заместитель председателя комиссии руководит работой комиссии и исполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.

11. Секретарь комиссии:

ведет журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих и граждан, выдачи копий решений комиссии по служебным спорам Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

готовит документы на заседания комиссии;

организует заседания комиссии, уведомляет членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление в комиссию, о дате, времени и месте заседания комиссии;

обобщает материалы по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело, которое ведет в установленном порядке;

ведет протокол заседания комиссии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

оформляет решения комиссии по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и их копии;

вручает заверенные копии решения комиссии гражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление в комиссию, или уполномоченному им представителю и Министру в течение трех дней со дня принятия решения;

обеспечивает сохранность печати комиссии.

12. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать, журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих и граждан, выдачи копий решений комиссии (далее - журнал).

13. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем комиссии по служебным спорам в день его подачи.

14. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел государственной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Министерства (далее - кадровая служба).

3. Сроки и порядок рассмотрения служебных споров

15. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

16. Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

17. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 17 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "пунктом 17" следует читать: "пунктом 16"

18. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе.

19. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих.

20. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.

21. Член комиссии, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комиссии и принятии решения по данному служебному спору.

22. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подавших письменное заявление в комиссию, или уполномоченного указанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее - уполномоченный представитель). Рассмотрение служебного спора в отсутствие указанных гражданского служащего либо гра