Приложение N 2. Положение о рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 2

к приказу Министерства

труда и социальной защиты

Кабардино-Балкарской Республики

от 24 ноября 2021 г. N 260-П

Положение
о рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - рабочая группа) определяется порядок формирования и деятельности рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения коррупционных правонарушений в Министерстве.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 года N 38-РЗ "О профилактике коррупции в КБР" и иными нормативно-правовыми актами в сфере противодействия коррупции, а также настоящим Положением.

II. Задачи и функции рабочей группы

2. Основной задачей рабочей группы является:

2.1. подготовка предложений министру труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

2.2. участие в разработке и реализации приоритетных направлений осуществления антикоррупционной политики в Министерстве;

2.3. выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению коррупции в Министерстве;

2.4. организация взаимодействия, в пределах своих полномочий, с исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и объединениями граждан по вопросам противодействия коррупции в Министерстве;

2.5. разработка и реализация, а также обеспечение своевременного контроля эффективности исполнения ведомственной целевой программы по противодействию коррупции в Министерстве;

2.6. анализ обращений граждан и организаций, поступающих в Министерство, на предмет выявления в них конкретной информации о возможных правонарушениях и коррупционных проявлений со стороны гражданских служащих Министерства.

2.7. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

- анализ деятельности Министерства в целях выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, созданию административных барьеров, в том числе на основании обращений граждан, информации, распространенной средствами массовой информации, протестов, представлений, предписаний органов государственной власти;

- подготовка предложений по совершенствованию правовых и организационных механизмов функционирования Министерства в целях устранения причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, в том числе разработка соответствующих нормативных актов;

- иные функции в соответствии с действующим законодательством.

III. Права рабочей группы

3. Рабочая группа при осуществлении своих функций имеет право:

3.1 организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам противодействия коррупции в Министерстве;

3.2 направлять в установленном порядке своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам противодействия коррупции;

3.3 вносить предложения по подготовке заседаний коллегии Министерства, проектов приказов, распоряжений по вопросам противодействия коррупции;

3.4 запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Министерства, подведомственных учреждений материалы и информацию по вопросам, относящимся к ее компетенции;

3.5 приглашать для участия в заседаниях рабочей группы представителей департаментов, отделов Министерства, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений по вопросам реализации антикоррупционной политики в Министерстве;

3.6 взаимодействовать с представителями общественных объединений, осуществляющих свою деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики, и со средствами массовой информации Кабардино-Балкарской Республики по вопросам, входящим в ее компетенцию;

3.7 осуществлять иные права в пределах своей компетенции.

IV. Порядок формирования и деятельности рабочей группы

4. Рабочая группа образуется приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики. Указанным актом утверждается состав рабочей группы и порядок ее работы.

4.1. Состав рабочей группы формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые рабочей группой решения.

4.2. В состав рабочей группы входят:

- руководитель рабочей группы;

- заместитель руководителя рабочей группы;

- секретарь рабочей группы;

- члены рабочей группы из числа служащих Министерства.

4.3. Руководитель рабочей группы:

- осуществляет руководство деятельностью рабочей группы;

- председательствует на заседаниях рабочей группы;

- утверждает на основе предложений членов рабочей группы план заседаний рабочей группы на календарный год и повестку дня ее очередного заседания;

- определяет место и время проведения заседаний рабочей группы.

4.4. В период отсутствия руководителя рабочей группы его полномочия выполняет его заместитель.

4.5. Секретарь рабочей группы:

- организует подготовку заседаний рабочей группы и проектов ее решений с учет