Приложение N 2. Механизм проверки кандидатов на замещение, которые подлежат дополнительному изучению

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

природных ресурсов и экологии

Кабардино-Балкарской Республики

от 6 декабря 2021 г. N 330/ОД

Механизм проверки кандидатов на замещение, которые подлежат дополнительному изучению

Проверочные мероприятия осуществляются в отношении граждан, претендующих на замещение должности государственной гражданской службы и проводятся до назначения на должность государственной гражданской службы. Установленные действующим законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, основания к отказу в приеме гражданина на государственную гражданскую службу при непредставлении сведений либо представлении им недостоверных сведений, тем самым фактически определяют и право представителя нанимателя проверять достоверность представленных гражданином, претендующим на занятие соответствующей должности, сведений.

Сотрудники кадровой службы и сектора противодействия коррупции при получении письменного заявления о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы:

- изучают представленные персональные данные гражданина и иные сведения;

- осуществляют проверку достоверности и полноты представленных гражданином персональных данных и иных сведений, чтобы выявить возможное несоответствие гражданина установленным требованиям, и (или) наличие ограничений для прохождения государственной гражданской службы;

- оформляют запросы в органы или организации, уполномоченные на проведение проверок представленных сведений, для подтверждения подлинности документов об образовании, анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверки на предмет осуществления государственным гражданским служащим предпринимательской деятельности и наличия зарегистрированных на его имя юридических лиц, вступления в законную силу приговора суда об осуждении гражданина к наказанию, наличия неснятой или непогашенной в установленном законом порядке судимости, либо причастности гражданина к коррупционным правонарушениям;

- осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности государственной гражданской службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений об адресах страниц в социальных сетях и на аналогичных информационных интернет-ресурсах (по решению представителя нанимателя).

При изучении представленных гражданином сведений необходимо обращать особое внимание на:

- действительность документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорт), срок действия паспорта, наличие сведений, отметок или записей, не предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 08.07.1997 N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации";

- основание подачи заявления о невозможности представления сведений на супруга (супругу), если такое заявление подано гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу;

- сведения о доходах, полученных от иных кредитных учреждений (доходах, полученных от размещения денежных средств, либо их передачи в доверительное управление различным кредитным организациям, деятельность которых не связана с банковской деятельностью, - это могут быть различные инвестиционные фонды (ПИФы), биржевые игроки, брокерские конторы, игроки рынка Forex и т.д.);

- качество печатей, наличие исправлений, наличие подписей, сроки действия документов.

С целью проверки наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, работающим в Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, проводится сопоставление сведений о фамилии, имени, отчестве гражданина с соответствующими данными государственных служащих.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничений, связанных с государственной гражданской службой, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, заведующий сектором противодействия коррупции готовит и направляет работодателю заключение о нецелесообразности назначения лица, в отношении которого проводилась проверка, на должность государственной гражданской службы. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения руководитель органа обязан известить об этом правоохранительные органы.

Для проверки представленных гражданином сведений, в том числе на аффилированность, рекомендуется использовать справочно-информационные системы, формируемые такими источниками как Федеральная налоговая служба, Верховный суд Российской Федерации, Арбитражный суд Российской Федерации.