Приложение 7. Порядок проведения тарификации работников здравоохранения и образования

Приложение 7
к отраслевому тарифному соглашению

Порядок проведения тарификации работников здравоохранения и образования

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических и педагогических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация осуществляется:

- медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;

- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих и в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) или профессиональными стандартами.

5. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация педагогического персонала.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя (главного врача) и его заместителей (врачей), выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов

8. Исходные данные для установления должностного оклада (оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей-врачей, главных медицинских сестер, специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из приложения 2 к Соглашению.

9. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, не предусмотренные формой, районные коэффициенты и т.д.

Форма N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________________________________________________

(полное наименование категории работников учреждения)

по состоянию на 1.01.20___ г.

группа по оплате труда руководителей _______

Должности руководителей и служащих

1.	Фамилия И.О.
2.	Наименование должности
3.	Размер должностного оклада, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
4.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	Итого оклад (гр. 3 x гр. 4) в рублях
6.	Компенсационные выплаты:
7.	в %	Надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
8.	в руб.
9.	в %	Надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности
10.	в руб.
11.	в %	Надбавка за работу в сельской местности для руководителей и специалистов
12.	в руб.
13.	Стимулирующие выплаты
14.	в %	Надбавка за ученую степень
15.	в руб.
16.	в %	Надбавка за почетное звание
17.	в руб.
18.	в %	Надбавка за квалификационную категорию
19.	в руб.
20.	Итого сумма месячной заработной платы по тарификационному списку = гр. 5 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 17 + гр. 19 + гр. 21
21.	Дополнительные сведения

Форма N 2

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________________________________________________

(полное наименование категории работников учреждения)

по состоянию на 1.01.20___г.

Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия И.О.
2.	Наименование должности
3.	<*> Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фарм. работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Размер оклада по занимаемой должности
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого оклад (гр. 4 x гр. 5) в руб.
7.	Компенсационные выплаты:
8.	В %	Надбавка к окладу за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
9.	В руб.
10.	в %	Надбавка за работу в сельской местности для руководителей и специалистов
11.	в руб.
12.	Стимулирующие выплаты:
13.	в %	Надбавка за ученую степень
14.	в руб.
15.	в %	Надбавка за почетное звание
16.	в руб.
17.	в %	Надбавка за квалификационную категорию
18.	в руб.
19.	Итого сумма месячной заработной платы по тарификационному списку = гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18
20.	Дополнительные сведения

<*> Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 13,15:

Приложение
к форме N 2

Фамилия И.О.

Должность

Ученая степень

Почетное звание

Специализация

Квалификационная категория

Дата присвоения

Форма N 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________________________________________________

(полное наименование категории работников учреждения)

по состоянию на 1.01.20___ г.

Профессии рабочих

1.	Фамилия И.О.
2.	Наименование профессии
3.	Квалификационный разряд
4.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.3)
5.	Объем работы по данной (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого окладная часть, в руб.: (гр.4 х гр.5)
7.	Компенсационные выплаты:
8.	в %	Надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
9.	в руб.
10.	Стимулирующие выплаты:
11.	Итого сумма месячной заработной платы по тарификационному списку (гр. 6+гр. 9+10?)
12.	Дополнительные сведения

Форма N 4

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________________________________________________

(полное наименование категории работников учреждения)

по состоянию на 1.01.20___ г.

Должности педагогического персонала

1.	Фамилия И.О.
2.	Наименование должности
3.	Размер оклада по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
4.	Стоимость часа, рассчитанная исходя из оклада (гр. 3) и нормы нагрузки в размере 720 часов в год.
5.	Объем работы по данной должности (количество часов педагогической нагрузки) по учебному плану.
6.	Итого окладная часть (гр. 4* гр. 5) в руб.
7.	Компенсационные выплаты:
8.	в %	Надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
9.	в руб.
10.	в %	Надбавка за работу в сельской местности для руководителей и специалистов
11.	в руб.
12.	Стимулирующие выплаты:
13.	в %	Надбавка за Ученую степень.
14.	в руб.
15.	в %	Надбавка за Почетное звание.
16.	в руб.
17.	Итого месячный размер заработной платы по тарификационному списку = гр. 6+гр. 9+гр. 11+гр. 14+гр. 16
18.	Дополнительные сведения