Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
городского округа Заречный
от 30.11.2020 N 916-П

Приложение N 1
к Положению о стимулировании
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Заречный

          Лист самооценки за __________ месяц руководителей

         муниципальных дошкольных образовательных организаций

                                                            (Таблица 1)

N п/п	Критерии	Показатели	Максимальный размер премии	Размер премии	Комментарии
1	2	3	4	5	6
1.	Обеспечение качественного и общедоступного образования	1. Реализация в образовательной организации необходимых условий для предоставления качественного инклюзивного образования детям с ограниченными возможностями здоровья	5
		2. Обеспеченность детей вариативными формами дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, консультационно методические пункты)	5
		3. Организация и проведение муниципальных мероприятий для детей, участие в мероприятиях округа, области, проекте "Школа Росатома"	5
2.	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	1. Соответствие имеющихся условий лицензионным нормативам (соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, охраны труда, отсутствие постановлений (решений), вступивших в законную силу, о привлечении к административной ответственности)	5
		2. Доля педагогических работников: - имеющих квалификационную категорию (не менее 80%); - имеющих высшее и среднее специальное образование (не менее 50%); - прошедших курсы повышения квалификации и переподготовку в течение 5 лет (не менее 50%); - наличие кадрового резерва	5
		3. Обеспечение коэффициента посещаемости ДОО - не ниже 75%	5
3.	Внедрение инновационной деятельности	1. Успешное участие образовательной организации в проектах, грантах, творческих конкурсах, выставках, конференциях и т.п. (при наличии грамот, дипломов и других форм общественного признания деятельности образовательной организации)	5
		2. Участие педагогических работников в конкурсах (в том числе в конкурсе "Воспитатель года"), конференциях и т.п. (при наличии документа, подтверждающего участие в мероприятии)	5
4.	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий, поручений, распоряжений Главы городского округа Заречный, поручений начальника МКУ "Управления образования ГО Заречный"	5
5.	Работа с обращениями граждан	Качественная работа с родителями (законными представителями), отсутствие обоснованных жалоб граждан	5
	Итого:		50

Приложение N 2
к Положению о стимулировании
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Заречный

            Лист самооценки за __________ месяц руководителей

              муниципальных общеобразовательных организаций

                                                             (Таблица 2)

N п/п	Критерии	Показатели	Максимальный размер премии	Размер премии	Комментарии
1	2	3	4	5	6
1.	Обеспечение качественного и общедоступного образования	1. Своевременное выявление не посещающих школу и не приступивших к обучению детей, принятие необходимых мер	5
		2. Создание в образовательной организации необходимых условий для предоставления качественного инклюзивного образования детям с ограниченными возможностями здоровья	5
		3. Качество образования (по результатам промежуточной и итоговой аттестации, всероссийским проверочным работам), в т.ч. обеспечение объективности оценивания	10
		4. Наличие победителей и призеров, конкурсантов и лауреатов: - муниципального уровня (5% из 15%); - муниципального и регионального уровней (10% из 15%); - муниципального, регионального и всероссийского уровней (15% из 15%)	15
		5. Организация и проведение городских мероприятий для детей, участие в областных мероприятиях	5
		6. Доля учащихся 8-11-х классов, охваченных различными формами профессиональной ориентации, в общей численности учащихся 8-11-х классов (онлайн-уроки "ПроеКТОриЯ", проект "Билет в будущее" и другие) не менее 90%	5
2.	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	1. Соответствие имеющихся условий лицензионным нормативам (соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, охраны труда, отсутствие постановлений (решений), вступивших в законную силу, о привлечении к административной ответственности)	5
		2. Доля педагогических работников: - имеющих квалификационную категорию (не менее 80%); - имеющих высшее и среднее специальное образование (не менее 50%); - прошедших курсы повышения квалификации и переподготовку в течение 5 лет (не менее 50%); - наличие кадрового резерва	5
		3. Охват организованным горячим питанием учащихся общеобразовательных организаций (не менее 94%)	5
3.	Внедрение инновационной деятельности	1. Успешное участие образовательной организации в проектах, грантах, творческих конкурсах, выставках, конференциях и т.п. (при наличии грамот, дипломов и других форм общественного признания деятельности образовательной организации)	5
		2. Участие педагогических работников в конкурсах (в том числе в муниципальных), конференциях и т.п. (при наличии документа, подтверждающего участие в мероприятии)	5
		3. Реализация инновационной деятельности в рамках федеральных проектов национального проекта "Образование"	5
4.	Исполнительская дисциплина	Качественное и своевременное предоставление информации, отчетов, документов.	10
5.	Организационная работа	Качественная организация обучения с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий	5
		Качественная работа с родителями (законными представителями), отсутствие обоснованных жалоб граждан	5
		Создание условий для обучения детей с ОВЗ	5
	Итого:		100

Приложение N 3
к Положению о стимулировании
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Заречный

          Лист самооценки за __________ месяц руководителей

 муниципальных образовательных организаций дополнительного образования 

                                                             (Таблица 3)

N п/п	Критерии	Показатели	Максимальный размер премии	Размер премии	Комментарии
1	2	3	4	5	6
1.	Обеспечение качественного и общедоступного образования	1. Сохранность контингента и посещаемость обучающимися объединений в сравнении с предыдущим периодом	10
		2. Наличие победителей, призеров и лауреатов областного, регионального и всероссийского уровней	10
		3. Организация и проведение муниципальных мероприятий для детей, участие в областных мероприятиях, проекте "Школа Росатома"	5
		4. Выполнение мероприятий в рамках внедрения персонифицированного учета	5
2.	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	1. Соответствие имеющихся условий лицензионным нормативам (соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, охраны труда, отсутствие постановлений (решений), вступивших в законную силу, о привлечении к административной ответственности)	5
		2. Доля педагогических работников: - имеющих квалификационную категорию (не менее 80%); - имеющих высшее и среднее специальное образование (не менее 50%); - прошедших курсы повышения квалификации и переподготовку в течение 5 лет (не менее 50%); - наличие кадрового резерва	5
		1. Успешное участие образовательной организации в проектах, грантах, творческих конкурсах, выставках, конференциях и т.п. (при наличии грамот, дипломов и других форм общественного признания деятельности образовательной организации)	5
3.	Внедрение инновационной деятельности
		2. Участие педагогических работников в конкурсах (в том числе в конкурсе "Сердце отдаю детям"), конференциях и т.п. (при наличии документа, подтверждающего участие в мероприятии)	5
4.	Исполнительская дисциплина	Качественное и своевременное предоставление информации, отчетов, документов.	10
5.	Работа с обращениями граждан	Качественная работа с родителями (законными представителями), отсутствие обоснованных жалоб граждан	5
	Итого:		65