Приложение N 1

Приложение N 1
к решению Собрания депутатов
от 10.02.2022 г N 259

Положение
о денежном вознаграждении председателя Контрольно-счетной комиссии Краснопартизанского муниципального района Саратовской области

1. Общие положения

1.1. Положение "О денежном вознаграждении председателя Контрольно-счетной комиссии Краснопартизанского муниципального района Саратовской области" (далее по тексту - Положение) устанавливает условия оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность председателя Контрольно-счетной комиссии Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 7 февраля 2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов РФ и муниципальных образований" (с изменениями в редакции Федерального закона от 1 июля 2021 г. N 255-ФЗ), Уставом Краснопартизанского муниципального района, Положением о Контрольно-счетной комиссии Краснопартизанского муниципального района.

1.3. В Положение, в случае изменения действующего законодательства, могут вноситься изменения и дополнения.

2. Денежное вознаграждение и дополнительные выплаты председателю Контрольно-счетной комиссии

2.1. Оплата труда председателю Контрольно-счетной комиссии производится в виде денежного вознаграждения. Денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно за счет средств местного бюджета Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.

2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в сумме 25000,00 руб. (двадцать пять тысяч рублей).

2.3. Председателю Контрольно-счетной комиссии одни раз в год, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается материальная помощь в размере одного денежного вознаграждения.

2.4. При формировании годового фонда оплаты труда председателя Контрольно-счетной комиссии предусматриваются средства из расчета тринадцати месячных денежных вознаграждений.

2.5. Индексация (увеличение) денежного вознаграждения председателя Контрольно-счетной комиссии осуществляется на основании решений Собрания депутатов Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск

3.1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней и дополнительно оплачиваемого отпуска 10 календарных дней.

3.2. Председателю Контрольно-счетной комиссии по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, по его заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.