Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Новочеркасска Ростовской области от 1 марта 2022 г. N 231 "Об оплате труда специалистов со специальным высшим образованием, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления города Новочеркасска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда специалистов со специальным высшим образованием, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления города Новочеркасска
- Приложение N 6. Порядок выплаты работникам премий за выполнение особо важных и сложных заданий
- Приложение. Критерии оценки эффективности работы и соответствующие им коэффициенты
Приложение. Критерии оценки эффективности работы и соответствующие им коэффициенты
Приложение
к Порядку выплаты работникам
премий за выполнение особо
важных и сложных заданий
Критерии
оценки эффективности работы и соответствующие им коэффициенты
|
Коэффициенты |
Критерии оценки эффективности работы работников |
|
1,1-1,5 |
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы) |
|
0,6-1,0 |
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков |
|
0,3-0,5 |
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя |
|
0,1-0,2 |
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя |
|
0 |
При наличии дисциплинарного взыскания |