Приложение 3. Положение о сборных эвакуационных пунктах

Приложение 3
распоряжению
Администрации Тюменского
муниципального района
от 01 июля 2021 года N 541 ро

Положение
о сборных эвакуационных пунктах

1. Общие положения

1.1. Сборные эвакуационные пункты (далее - СЭП) создаются заблаговременно для сбора, регистрации эвакуированного населения, формирования эвакуационных колонн, посадки на транспорт и отправки в близлежащие безопасные районы, заранее подготовленные в соответствии с требованиями и нормативами временного размещения, обеспечения жизни и быта людей.

1.2. СЭП развертываются в пределах муниципальных образований, входящих в состав Тюменского муниципального района.

2. Порядок создания СЭП

2.1. СЭП создаются муниципальными правовыми актами Тюменского муниципального района, на основании протокольного решения эвакуационной комиссии Тюменского муниципального района.

2.2. Руководитель организации - формирователь СЭП своим приказом утверждает Положение о сборном эвакуационном пункте, организационно-штатный состав СЭП, функциональные обязанности состава СЭП в режимах повышенной готовности и чрезвычайной ситуации.

3. Цель и задачи СЭП

3.1. Главной целью СЭП - является сохранение жизни и здоровья людей, путем организованного вывоза (вывода) населения из зоны ЧС, в кратчайшие сроки.

3.2. Основные задачи СЭП:

- сбор, регистрация прибывающего на СЭП населения;

- обеспечение своевременной подачи транспортных средств на СЭП;

- организованная посадка населения на транспортные средства и вывоз в близлежащие безопасные места;

- оказание первой медицинской помощи гражданам во время нахождения на СЭП;

- обеспечение охраны общественного порядка на СЭП.

4. Режимы функционирования СЭП

4.1. В режиме повседневной деятельности:

Организации-формирователи СЭП, занимаются плановой работой и осуществляют:

- назначение и утверждение штатного состава СЭП;

- разработку документации СЭП;

- разработку и утверждение плана-схемы помещений предназначенных для сбора и отправки населения с СЭП;

- разработку схемы оповещения штатного состава СЭП в рабочее и нерабочее время;

- разработку графика круглосуточного дежурства штатного состава СЭП в режимах повышенной готовности и чрезвычайной ситуации;

- разработку документации СЭП;

- разработку порядка взаимодействия с эвакуационной комиссией Тюменского муниципального района, сектором по ГО, ЧС и безопасности Администрации Тюменского муниципального района, органами внутренних дел и медицинскими организациями;

- изготовление указателей рабочих мест СЭП для порядка прохождения регистрации населением и посадки на транспорт;

- обучение должностных лиц, назначенных в состав СЭП, по программе обучения эвакуационных органов;

- участие в учениях и тренировках, проводимых сектором по ГО, ЧС и безопасности Администрации Тюменского муниципального района;

- уточнение численности подлежащего эвакуации населения.

4.2. В режиме повышенной готовности:

Организации - формирователи СЭП проводят мероприятия, в результате которых повышается готовность СЭП к выполнению задач по предназначению:

- оповещение и сбор штатного состава СЭП;

- организация круглосуточного дежурства администрации СЭП (при необходимости), в соответствии с утвержденным графиком дежурства в режиме повышенной готовности;

- установка указателей рабочих мест СЭП для порядка прохождения населением регистрации и посадки на транспорт;

- подготовка помещений, в соответствии с утвержденным планом-схемой помещений предназначенных для сбора и отправки населения с СЭП;

- организация взаимодействия и связи с эвакуационной комиссией Тюменского муниципального района, сектором ГО, ЧС и безопасности Администрации Тюменского муниципального района, органами внутренних дел, медицинскими организациями;

- уточнение порядка эвакуации населения в пункты временного размещения.

Время приведения СЭП в готовность к выполнению задач в режиме повышенной готовности составляет 4 часа.

4.3. В режиме чрезвычайной ситуации:

Организации - формирователи СЭП проводят мероприятия, в результате которых обеспечивается готовность СЭП к выполнению задач по предназначению:

- оповещение и сбор штатного состава СЭП;

- организация взаимодействия и связи с эвакуационной комиссией Тюменского муниципального района, сектором ГО, ЧС и безопасности Администрации Тюменского муниципального района, органами внутренних дел, медицинскими организациями;

- регистрация прибывающего населения, по уточненным спискам;

- посадка населения на транспорт и отправка в пункты временного размещения населения;

- информирование населения об обстановке в зоне ЧС;

- представление донесений в эвакуационную комиссию Тюменского муниципального района о ходе эвакуации.

Время приведения СЭП в готовность к выполнению задач в режиме чрезвычайной ситуации составляет 2 часа.

5. Организационно - штатный состав СЭП

5.1. Администрация СЭП назначается из числа руководящего состава организации - формирователя СЭП.

5.2. Состав СЭП назначается из числа работников организации - формирователя СЭП.

6. Оснащение СЭП

6.1. Во избежание пересечения входящих и выходящих потоков людей помещения СЭП должны обеспечивать последовательность движения населения от входа к выходу на пункт посадки.

6.2. Для женщин с детьми возрастной группы до 3-х лет предусматривается отдельное помещение для ожидания посадки на транспорт - комната матери и ребенка.

6.3. Для остального населения предусматривается помещение, большой вместимости, для ожидания посадки на транспорт.

6.4. Для оказания первой медицинской помощи населению на СЭП предусматривается помещение для медицинского пункта.

6.5. Для обеспечения охраны общественного порядка на СЭП предусматривается помещение для группы охраны общественного порядка.

6.6. Пункт посадки развертывается на территории возле СЭП обеспечивающей:

- парковку транспорта, привлекаемого к эвакуационным перевозкам;

- безопасность движения населения до транспорта;

- одновременную посадку населения на все виды транспорта.

7. Подготовка лиц, назначенных в состав СЭП

7.1. Для лиц, впервые назначенных на должность, связанную с выполнением обязанностей в составе СЭП, переподготовка или повышение квалификации в течение первого года работы является обязательной, в дальнейшем повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет.

7.2. Совершенствование знаний, умений и навыков лиц, назначенных в состав СЭП, осуществляется в ходе проведения командно-штабных, тактико-специальных и комплексных учений и тренировок, проводимых сектором по ГО, ЧС и безопасности Администрации Тюменского муниципального района и организациями - формирователями СЭП.

7.3. Лица, привлекаемые на учения и тренировки должны быть проинформированы о возможном риске при их проведении.

8. Порядок материального обеспечения СЭП

8.1. На организацию - формирователя СЭП возлагается:

- предоставление площадей;

- укомплектование необходимым инвентарем (находящемся на балансе организации) рабочих групп СЭП;

- ведение документации;

- укомплектование указателями СЭП.