В целях повышения качества и результативности труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, приведения нормативных правовых документов по оплате труда в соответствие с действующим законодательством РФ, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 05.07.2018 N 904 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области следующие изменения:
1.1 В абзаце 15 пункта 4.1.1 раздела 4 Примерного положения слова "не старше 30 лет;" заменить словами "не старше 35 лет;";
1.2 В абзаце 16 пункта 4.1.1 раздела 4 Примерного положения слова "в год окончания" заменить словами "в течение трех лет после окончания";
1.3 В абзаце 20 пункта 4.1.1 раздела 4 Примерного положения слова "не менее 2000 рублей;" заменить словами "не менее 5000 рублей;";
1.4 В абзаце 21 пункта 4.1.1 раздела 4 слова Примерного положения "не менее 1500 рублей;" заменить словами "не менее 3000 рублей.";
1.5 Подпункт 4.1.1 пункта 4 Примерного положения дополнить абзацами следующего содержания:
"Молодым специалистом также признается работник, работавший в период обучения в образовательной организации в педагогической должности и продолживший там работать после получения диплома (документа) о профессиональном или высшем образовании.
Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- переход работника в другую образовательную организацию;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- работа на должности педагогического работника по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с учреждением;
- стаж работы молодого специалиста до трех лет.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2022.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и размещению на официальном сайте администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области по социальным вопросам Т.А. Евсину.
Глава администрации |
Н.А. Жунёва |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 1 марта 2022 г. N 226 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 05.07.2018 N 904 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" (в редакции постановлений администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 04.09.2019 N 1092, от 22.09.2020 N 1327, от 11.06.2021 N 774, от 28.12.2021 N 1862)"
Вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Текст постановления опубликован в "Информационном бюллетене Рязанского муниципального района" от 16 марта 2022 г. N 10