Приложение. Положение об оплате труда председателя Контрольно-счётной комиссии муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
решением
Яранской районной Думы
от 25.02.2022 N 36

Положение
об оплате труда председателя Контрольно-счётной комиссии муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кировской области от 20.12.2021 N 23-ЗО "О материальном и социальном обеспечении должностных лиц контрольно-счетных органов муниципальных образований Кировской области" (далее - Закон области), постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", Уставом муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области и определяет размеры и условия оплаты труда председателя Контрольно-счётной комиссии муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области (далее - председателя Контрольно-счётной комиссии).

1.2. Оплата труда председателя Контрольно-счётной комиссии производится в виде ежемесячного денежного содержания.

В состав ежемесячного денежного содержания включаются денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, и дополнительные выплаты.

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

1.3.1. ежемесячная премия по результатам работы;

1.3.2. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

1.3.3. материальная помощь;

1.3.4. иные дополнительные выплаты.

1.4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания председателя Контрольно-счётной комиссии осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области.

1.5. Денежное содержание председателю Контрольно-счётной комиссии выплачивается не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки.

1.6. Исчисление денежного содержания председателя Контрольно-счётной комиссии на периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, нахождения в служебной командировке, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки и по другим уважительным причинам и основаниям осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Порядок установления и выплаты должностного оклада

2.1. Размер должностного оклада председателя Контрольно-счётной комиссии определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением 1 настоящего Положения.

2.2. Размер должностного оклада председателя Контрольно-счётной комиссии увеличивается (индексируется) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

При увеличении (индексации) должностного оклада председателя Контрольно-счётной комиссии размер должностного оклада подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение председателя Контрольно-счётной комиссии устанавливается в пределах фонда оплаты труда председателя Контрольно-счётной комиссии в размере 400 (четыреста) процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

4. Порядок выплаты ежемесячной премии по результатам работы

4.1. Председателю Контрольно-счётной комиссии выплачивается ежемесячная премия (далее - премия) по результатам работы в размере 100% должностного оклада.

4.2. Размер премии определяется Советом Яранской районной Думы и выплачивается в полном размере при выполнении следующих показателей:

N	Наименование показателя	Процент премирования
1.	Своевременное выполнение плана работы председателя Контрольно-счётной комиссии, поручений Яранской районной Думы, регулярное предоставление информации в Яранскую районную Думу о результатах проведенных мероприятий	25%
2.	Своевременное предоставление информации главе Яранского района о результатах проведенных мероприятий	15%
3.	Принятие мер по устранению выявленных бюджетных и иных нарушений и недостатков, по привлечению к ответственности должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях, а также мер по пресечению, устранению и предупреждению нарушений	30%
4.	Соблюдение служебной дисциплины, отсутствие фактов нарушения служебного распорядка	20%
5.	Отсутствие обоснованных жалоб, претензий, замечаний к актам, составленным Контрольно-счетной комиссией при проведении контрольных мероприятий	10%
	ИТОГО	100%

4.3. За невыполнение показателей сумма ежемесячной премии снижается в пределах значения, установленного по данному показателю.

4.4. Ежемесячно не позднее 25 числа месяца в Совет Яранской районной Думы предоставляются сведения о выполнении показателей, предусмотренных настоящим Положением:

- о выполнении показателей по критериям N 2 - главой Яранского района;

- о выполнении показателей по критерию N 1, N 4 - председателем Яранской районной Думы;

- о выполнении всех остальных показателей премирования информация готовится председателем Контрольно-счётной комиссии.

4.5. Решение по результатам рассмотрения показателей Совет Яранской районной Думы оформляет в виде протокола и направляет его председателю Контрольно-счётной комиссии для принятия распоряжения о премировании, которое будет являться основанием для начисления установленного размера премии.

4.6. В случае возникновения спорных вопросов по премированию председателя Контрольно-счётной комиссии Совет Яранской районной Думы может внести вопрос о премировании на рассмотрение Яранской районной Думы

5. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Материальная помощь.

5.1. Председателю Контрольно-счётной комиссии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.2. Председателю Контрольно-счётной комиссии раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5.3. В случае вступления в должность, прекращения полномочий председателя Контрольно-счётной комиссии в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются пропорционально числу отработанных месяцев в году.

5.4. Дополнительные выплаты, установленные пунктом 5.1 и 5.2 настоящего Положения, производятся по распоряжению председателя Контрольно-счётной комиссии.

6. Иные дополнительные выплаты

6.1. В случае наличия экономии фонда оплаты труда председателю Контрольно-счётной комиссии могут производиться иные дополнительные выплаты разового характера.

6.2. Дополнительные выплата производится:

в связи с юбилейной датой при достижении возраста 55 (для женщин), 60 (для мужчин) лет;

в связи с государственными и профессиональными праздниками;

при награждении наградами разного уровня, знаками отличия.

6.3. Иные дополнительные выплаты производятся на основании решения Совета Яранской районной Думы, оформленного в виде протокола и направленного председателю Контрольно-счётной комиссии для принятия распоряжения, которое будет являться основанием для начисления установленного размера иной дополнительной выплаты.

7. Формирование фонда оплаты труда

Формирование фонда оплаты труда председателя Контрольно-счётной комиссии производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Кировской области и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Яранской районной Думы.