Постановление Правительства Красноярского края от 15 марта 2022 г. N 178-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края:

пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителям казенных учреждений устанавливаются до 100 процентов по решению министерства цифрового развития Красноярского края, заместителям руководителя - до 99 процентов, главным бухгалтерам - до 95 процентов по решению руководителя казенного учреждения по итогам работы за предыдущий квартал и выплачиваются ежемесячно в установленные в учреждении сроки выплаты заработной платы с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности казенного учреждения согласно приложению N 3 к Положению.";

пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются до 130 процентов руководителям казенных учреждений по решению министерства цифрового развития Красноярского края, заместителям руководителя и главным бухгалтерам по решению руководителя казенного учреждения по итогам работы за предыдущий квартал и выплачиваются ежемесячно в установленные в учреждении сроки выплаты заработной платы с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности казенного учреждения согласно приложению N 4 к Положению.";

пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Персональные выплаты устанавливаются на год с учетом критериев оценки при установлении персональной выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы согласно приложению N 9 к Положению: руководителю казенного учреждения до 200 % от должностного оклада по решению министерства цифрового развития Красноярского края, заместителям руководителя - до 198 % от должностного оклада, главным бухгалтерам - до 137 % от должностного оклада по решению руководителя казенного учреждения - и выплачиваются ежемесячно.";

пункт 6.9 изложить в следующей редакции:

"6.9. Бюджетные ассигнования на осуществление стимулирующих выплат руководителям казенных учреждений определяются в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителей.

Количество должностных окладов руководителей казенных учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям казенных учреждений, составляет 53,8 должностного оклада руководителя в год.";

приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2;

приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 3;

приложения N 6, N 7 признать утратившими силу;

приложение N 9 изложить в редакции согласно приложению N 4.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин