Приложение. Положение об отделе молодёжной политики Администрации города Сургута

Приложение
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 14 марта 2022 г. N 451

Положение
об отделе молодёжной политики Администрации города Сургута
(далее - положение)

Раздел I. Общие положения

1. Отдел молодёжной политики Администрации города Сургута (далее - отдел) является структурным подразделением исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - Администрации города Сургута.

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иными муниципальными правовыми актами города Сургута, а также настоящим положением.

3. Отдел не является юридическим лицом, имеет печать с собственным наименованием, соответствующие штампы и бланки, необходимые для его деятельности.

4. Местонахождение отдела: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Сургут, улица Восход, 4.

5. Финансирование расходов на содержание отдела осуществляется за счет средств бюджета города в пределах утвержденных ассигнований.

Раздел II. Цели отдела

1. Отдел создан в целях реализации:

1.1. Вопроса местного значения: организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в муниципальном образовании городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - городской округ).

1.2. Части вопроса местного значения:

1.2.1. Осуществление в пределах своих полномочий мероприятий по обеспечению организации отдыха детей в каникулярное время, включая мероприятия по обеспечению безопасности их жизни и здоровья.

1.2.2. Оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству (волонтерству).

1.2.3. Обеспечение условий для развития на территории городского округа физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий городского округа, в пределах своих полномочий.

Раздел III. Функции отдела

Отдел осуществляет следующие функции:

1. Готовит проекты муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции.

2. Готовит информацию, необходимую для планирования расходов бюджета отдела, составление обоснования бюджетных ассигнований.

3. Осуществляет сбор, обработку, анализ государственной статистической и иной установленной действующим законодательством отчетности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и в пределах своей компетенции.

4. Разрабатывает и реализует муниципальную программу "Молодежная политика Сургута на период до 2030 года".

5. Разрабатывает по запросу исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предложения в пределах своей компетенции для включения их в государственные программы Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в сфере молодежной политики в соответствии с действующим законодательством.

6. Участвует в пределах своей компетенции в реализации национальных проектов, государственных, муниципальных программ городского округа, в том числе на межведомственной основе.

7. Готовит документы и предложения о внесении изменений и дополнений в федеральный и региональный перечни государственных и муниципальных услуг и работ в сфере молодежной политики.

8. Формирует ведомственный перечень муниципальных услуг и работ в сфере молодежной политики.

9. Разрабатывает стандарты качества оказания муниципальных услуг и выполнения муниципальных работ в сфере молодежной политики.

10. Проводит мониторинг качества муниципальных услуг и работ, оказываемых (выполняемых) курируемыми муниципальными учреждениями, формирует предложения по улучшению качества муниципальных услуг и работ.

11. Формирует в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Администрации города, муниципальные задания для курируемых муниципальных учреждений.

12. Участвует в мероприятиях и комиссиях по созданию, ликвидации и реорганизации муниципальных учреждений в сфере молодежной политики.

13. Готовит проекты договоров, соглашений, дополнительных соглашений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

14. Готовит в установленные сроки ответы на запросы и обращения депутатов Думы города, Контрольно-счетной палаты города, органов государственного надзора и контроля.

15. Рассматривает в пределах своей компетенции обращения граждан и организаций, готовит ответы на их обращения.

16. Готовит и предоставляет информацию по вопросам сферы деятельности отдела в муниципальное казенное учреждение "Наш город" для опубликования в средствах массовой информации, в департамент массовых коммуникаций и аналитики для размещения на официальном портале Администрации города Сургута.

17. Участвует в пределах своей компетенции в работе по осуществлению межмуниципальных связей городского округа в сфере молодежной политики.

18. Готовит предложения в департамент архитектуры и градостроительства Администрации города по перечню зданий и сооружений курируемых муниципальных учреждений, требующих реконструкции, капитального ремонта, а также по строительству объектов молодежной политики. Принимает участие в согласовании задания на проектирование, проектно-сметной документации муниципальных объектов молодежной политики. Участвует в приемке муниципальных объектов молодежной политики после окончания строительства, капитального ремонта и реконструкции.

19. Контролирует выполнение курируемыми учреждениями мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности на объектах.

20. Участвует в организации и осуществлении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению технической, пожарной, санитарно-эпидемиологической, антитеррористической безопасности курируемых муниципальных учреждений.

21. Участвует в соответствии с действующим законодательством в пределах своей компетенции в осуществлении мер по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

22. Участвует в пределах своей компетенции в мероприятиях, направленных на:

- воспитание гражданственности, патриотизма, преемственности традиций, уважения к отечественной истории, историческим, национальным и иным традициям народов Российской Федерации;

- обеспечение межнационального (межэтнического) и межконфессионального согласия, профилактику и предупреждение проявлений экстремизма в молодежной среде;

- поддержку инициатив молодежи;

- содействие общественной деятельности, направленной на поддержку молодежи;

- организацию досуга, отдыха, оздоровления детей и молодежи, формирование условий для занятий физической культурой, спортом, содействие здоровому образу жизни детей и молодежи;

- поддержку молодых семей, укрепление молодой семьи, пропаганду семейных ценностей в молодежной среде, развитие института семьи;

- содействие образованию молодежи, научной, научно-технической деятельности молодежи;

- организацию подготовки специалистов по работе с молодежью;

- выявление, сопровождение и поддержку детей и молодежи, проявившей одаренность;

- развитие института наставничества;

- поддержку деятельности детских и молодежных общественных объединений;

- содействие международному и межрегиональному сотрудничеству в сфере молодежной политики;

- предупреждение правонарушений и антиобщественных действий детей и молодежи;

- развитие творческого и интеллектуального потенциала детей и молодежи;

- организацию трудовой занятости молодежи городского округа.

23. Участвует в пределах своей компетенции в проведение научно-аналитических исследований по вопросам молодежной политики.

24. Участвует в пределах своей компетенции в мероприятиях по развитию массового спорта среди молодежи, организации и проведении официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.

25. Участвует в проверках деятельности (в том числе финансово-хозяйственной), курируемых муниципальных учреждений.

26. Участвует в работе совещательных органов, созданных при Главе города и Администрации города, касающихся вопросов молодежной политики.

27. Оказывает консультационную, методическую, организационную помощь, участвует в проведении совместных мероприятий с детскими и молодежными общественными объединениями.

28. Обеспечивает исполнение федеральных законов, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки.

29. Участвует в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма в соответствии с функциями, возложенными на него настоящим положением.

30. Участвует в разработке и реализации муниципальных программ в области профилактики терроризма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления.

31. Организует и проводит (в том числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции, проведения разъяснительной работы и иных мероприятий) мероприятия, предусмотренные Комплексным планом противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации, в том числе информационно-пропагандистские мероприятия по разъяснению сущности терроризма, его общественной опасности и формированию у граждан неприятия его идеологии.

32. Контролирует выполнение курируемыми муниципальными учреждениями требований к антитеррористической защищенности объектов.

33. Осуществляет иные полномочия по участию в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления.

34. Формирует и осуществляет муниципальные программы (подпрограммы), содержащие мероприятия, направленные на поддержку добровольчества (волонтерства), с учетом национальных и местных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей.

35. Разрабатывает порядок взаимодействия Администрации города, муниципальных учреждений с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями.

36. Оказывает поддержку организаторам добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческим (волонтерским) организациям, в том числе в их взаимодействии с муниципальными учреждениями и иными организациями, социально ориентированным некоммерческим организациям, государственным и муниципальным учреждениям, обеспечивающим оказание организационной, информационной, методической и иной поддержки добровольцам (волонтерам), организаторам добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческим (волонтерским) организациям.

37. Обеспечивает при реализации своих функций приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности.

38. Участвует в пределах своей компетенции в реализации мероприятий по разработке и осуществлению мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа, реализацию прав коренных малочисленных народов Севера и других национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

39. Осуществляет иные функции для реализации целей своего создания в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа.

Раздел IV. Статус начальника отдела

1. Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность Главой города по представлению высшего должностного лица Администрации города, курирующего деятельность отдела, и освобождается от должности Главой города.

2. Начальник отдела осуществляет руководство деятельностью отдела на основе единоначалия и (или) делегирования отдельных полномочий своему заместителю, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел функций, за несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении отдела, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Начальник отдела:

3.1. Представляет Главе города предложения о замещении вакантных должностей работников отдела.

3.2. Дает работникам отдела обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, контролирует их исполнение.

3.3. Проводит совещания по вопросам деятельности отдела.

3.4. Направляет Главе города представления о поощрении или дисциплинарном взыскании работников отдела.

3.5. Отвечает в установленном порядке на письма граждан и организаций.

3.6. Ведет в пределах функций, возложенных на отдел, прием граждан и представителей организаций.

3.7. Направляет в управление кадров и муниципальной службы заявки для обучения по программе дополнительного профессионального образования работников отдела.

3.8. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города, высших должностных лиц Администрации города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.9. Организует исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности отдела.

3.10. Издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения работниками отдела.

3.11. Участвует в мероприятиях по противодействию коррупции.

3.12. Осуществляет иные полномочия, возложенные на него в установленном порядке.

4. Начальник отдела вправе в установленном порядке делегировать отдельные предоставленные ему полномочия своему заместителю.

5. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет заместитель.

6. Заместитель начальника отдела назначается на должность Главой города по представлению начальника отдела и согласованию высшего должностного лица Администрации города, курирующего деятельность отдела, и освобождается от должности Главой города.

Раздел V. Заключительные положения

1. Персональная ответственность начальника и работников отдела устанавливается в их трудовых договорах.

2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся распоряжением Администрации города.